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La seguridad y salud son la base para un entorno laboral sano. ¿Cómo va Colombia en seguridad laboral? ¿Cuáles son los retos que tenemos para avanzar? Adriana Solano Luque, directora del Consejo Colombiano de Seguridad nos ayuda a hacer un balance general y a entender, más allá de las cifras, por qué es importante la cultura preventiva para la sostenibilidad. #Trabajo #SeguridadLaboral #Salud #BienestarLaboral
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NoticiasTranscripción
00:00Gracias por ver el video.
00:30Hola, hola a toda la audiencia de Pulso que se conecta a esta hora a nuestras redes sociales.
00:37Quédense ahí conectados, conectadas, mejor dicho, engánchese a esta transmisión que arranca desde ahora.
00:45Estamos aquí en un nuevo episodio de Líderes Hechos a Pulso, este formato que hemos creado en pulso.com
00:51para poder inspirar a toda Colombia, a todos los colombianos, a que sean líderes en los sectores.
00:57Y hoy me acompaña una lideresa muy importante en el país, ella es Adriana Solano Luque,
01:04es presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad. Presidenta, pues bienvenida.
01:09Muchas gracias, Valeria. Y de verdad me encanta estar con ustedes en esta tarde.
01:14La verdad es que para mí y para todo el Consejo Colombiano de Seguridad, bueno, pues qué rico tener este espacio para conversar.
01:20Presidenta, yo le cuento, y como ya le he contado a la audiencia de Pulso, gracias por estar aquí conectados, conectadas con esta transmisión en vivo.
01:28Vamos a hablar hoy sobre un tema muy, muy interesante, seguridad laboral sin filtro y sin tapujos.
01:35Aquí vamos a hablar sobre algunas preguntitas de básicamente lo que hace el Consejo Colombiano de Seguridad,
01:42pero también vamos a desmitificar algunas cosas que se creen sobre la seguridad laboral.
01:48Pero además vamos a hablar sobre eventos muy importantes que ahorita se aproximan, se avecinan en torno a la seguridad laboral.
01:54Entonces, presidenta, pues primero me gustaría empezar preguntándole qué hace el Consejo Colombiano de Seguridad,
02:02qué hace por la ciudadanía, en qué se enfoca el trabajo de ustedes.
02:06Bueno, el Consejo Colombiano de Seguridad, yo sé que muchos colombianos no lo conocen,
02:09pero es una entidad sin ánimo de lucro que desde hace 70 años viene trabajando por el bienestar,
02:16la protección, la salud de los trabajadores en Colombia.
02:19Nació a mediados del siglo pasado con un interés genuino que tenía la gran industria
02:24de cómo empezar a promover esa cultura de seguridad,
02:28cómo con esos desarrollos industriales que ya se preveían en ese momento,
02:33pues teníamos que empezar a garantizar el activo más importante en cualquier organización,
02:38que siempre son las personas.
02:40Y como base también de la competitividad y de la productividad.
02:43Entonces, arrancamos hace 70 años, arrancó de una forma pues muy particular,
02:49éramos una revista, solamente transferencia de conocimiento,
02:52luego nace el Comité de Hidrocarburos, de donde se originan varias buenas prácticas en ese sentido.
03:00Y bueno, hoy pues el Consejo ha avanzado, creo que ha acompañado a cada momento histórico del país
03:07a lo largo de estos 70 años, durante los últimos 5 años hemos trabajado fuertemente en entender
03:13que en la mitad de cualquier actividad organizacional están las personas
03:19y que todo aquello que genere bienestar estando en el centro de las personas
03:23hace parte del ecosistema del Consejo Colombiano de Seguridad.
03:25Y por eso pues hoy hablamos que no solamente aseguramos trabajadores o un mundo laboral sano seguro,
03:33sino también sostenible, como parte también de ese factor de productividad y competitividad.
03:37Entonces hemos acompañado toda la visión de los riesgos laborales del país.
03:42Obviamente esto impacta también a las comunidades, ¿no?
03:45Claro, yo creo que igual eso es transversal a todo, básicamente a todo.
03:49Yo siento que eso le compete a todas las empresas.
03:52Entonces el tema de seguridad laboral nos junta ahorita también fuera de micrófonos
03:56que están participando en Andesco también, ¿no?
03:59O sea, hacen parte también de este congreso tan importante.
04:02Es que no hay ningún sector económico, Valeria, que sea parte de la protección del cuidado
04:06de los trabajadores y de su comunidad y de su sostenibilidad.
04:10Por eso hacemos parte de casi todos los sectores económicos del país
04:14en la medida en que todos ellos, sus empresas, tienen unos riesgos a los cuales están expuestos
04:20y que tienen que garantizar de alguna manera ese cuidado.
04:23Entonces hay sectores que son muy importantes para el Consejo Colombiano de Seguridad,
04:29pero también desde su naturaleza.
04:31Hablar de seguridad es casi el ADN de cualquier gremio.
04:34Entonces estamos con ACOPI, bueno, el ejemplo que ponías de Andesco,
04:39pero podemos estar con Azocol Flores, pero podemos estar con Fede Palma, en fin.
04:44No hay, y tú lo dices muy bien y me encanta que seas tú la que lo digas,
04:47no hay ningún sector económico ajeno a la protección del trabajador
04:51o al cuidado ambiental o al cuidado de su comunidad.
04:54Correcto. Yo creo que también es importante que anotemos,
04:59y Presidenta, ahí quiero preguntar, ¿por qué es importante cuidar ese bienestar
05:04y hacer ese cuidado correcto de los trabajadores?
05:08Mira, amo esa pregunta porque se nos olvida y a veces en la dinámica organizacional,
05:16en esa cotidianidad pensamos en el negocio, en el negocio, en el negocio
05:20y olvidamos que el activo más importante somos las personas.
05:24Pero además, como ese factor clave de productividad,
05:28también es un factor clave de sostenibilidad en el tiempo,
05:31de perdurabilidad, de competitividad, de ganar nuevos mercados.
05:34Y a veces los temas de seguridad, Colombia es un país que históricamente
05:39tiene una legislación muy fuerte, entonces digamos que a veces
05:42hay algunos empresarios o en algunos sectores que se siente un poco como esa carga
05:47porque hay tantas leyes, porque tenemos que andar cumpliendo tanta normativa.
05:53Pero en el fondo, en el fondo, lo que hace toda esa normativa
05:57es garantizar que Colombia sea un país más productivo,
05:59que Colombia compita y garantice nuevos mercados,
06:04pero sobre todo que genere ventajas competitivas
06:07que le puedan garantizar su permanencia en el tiempo.
06:10Y eso es lo que hace la seguridad.
06:12La seguridad cuando tú tienes, cuando tienes el ambiente de tus trabajadores,
06:16tus comunidades, porque aquí es importante también hablar que
06:19hablar de trabajadores o hablar de seguridad
06:22no es solamente hablar del trabajador de manera individual.
06:25Entonces, está trabajando también desde lo que ese trabajador genera
06:29en su familia, en su lugar de trabajo, en su región, en su sector económico.
06:35Entonces, el ecosistema de seguridad es maravilloso porque genera protección
06:38no solamente en el uno a uno, sino en todo lo que a él le rodea.
06:42Así como cuando tener un accidente es tan grave, no solamente de la persona,
06:47sino también todo lo que genera en su familia y en el sector que le rodea.
06:50Entonces, hablamos de cuidado y ese cuidado va más allá.
06:55Es un cuidado que hace que permanezca en el tiempo
06:59y que además permite el crecimiento económico de cualquier país y de cualquier estado.
07:06Siempre lo vemos como un tema un poco eventualmente lejano,
07:10como un tema absolutamente técnico, que en verdad tiene un rigor técnico súper fuerte,
07:14pero más allá el propósito, por eso nosotros en el Consejo siempre hablamos
07:18de esa construcción, de ese mundo sano, seguro y sostenible
07:20y garantizamos los abrazos de las familias colombianas porque es eso.
07:25Cuando tú saliste de tu casa o cuando yo salí de mi casa esta mañana,
07:29estoy convencidísima que llego a abrazar a mis hijos,
07:32que es lo que ya más amo en la vida.
07:33Y eso hace hacer seguridad.
07:36Seguridad te garantiza ese crecimiento en tu rol profesional,
07:40que siempre tal vez es la mayor razón del ser humano cuando está en sociedad,
07:43pero lo segundo te permite estar en mejor bienestar,
07:48garantizar cuidado, garantizar condiciones para regresar a tu casa.
07:51Y eso es un poco lo que significa hacer seguridad.
07:53Sí, es que yo creo que la Presidenta también se me adelantó un poquito esta pregunta,
07:57pero no sé si podemos ampliarla,
07:59porque el bienestar de los trabajadores actúa directamente en esa sostenibilidad de las empresas.
08:06Yo creo que muchas veces, no sé, las microempresas o en empresas en donde no se fomenta tanto
08:12la cultura de la seguridad laboral se cree que simplemente,
08:16claro, es como por cumplir la normatividad,
08:19pero porque, claro, están implicadas cuál es esa relación directa
08:24entre el cuidado de las personas y la sostenibilidad de una empresa.
08:28Claro, fíjate que cuando hablamos de sostenibilidad,
08:31siempre hablamos de los pilares de lo económico, de lo social y lo ambiental, ¿sabes?
08:37O sea, siempre tenemos esos tres pilares.
08:40Pero voy a irme tal vez con el primero de ellos,
08:43y es con el social.
08:43Entonces, cuando uno está hablando de esa sostenibilidad,
08:47está hablando de trabajadores contratados de manera adecuada,
08:50cumpliendo una política de derechos humanos en condiciones dignas,
08:53cumpliendo esas condiciones de trabajo decente,
08:55que eso es parte del qué hacer de la vida de un trabajador.
08:59Entonces, fíjate que ahí estamos tocando ese ámbito.
09:02Pero ni qué decir el de gobernanza, donde tenemos la gestión de riesgos,
09:06donde tenemos todo el tema reputacional que es tan importante
09:09para cualquier organización y, sobre todo, que lo valora mucho el mercado.
09:12El mercado hoy por hoy ya valora que la empresa con la que yo estoy transando
09:16y que yo estoy teniendo esa capacidad de trabajo,
09:21pues sea reputable y que no tenga ningunos líos en ese sentido.
09:25Y desde lo económico, pues es un factor clave de productividad y de competitividad.
09:29Yo vuelvo un poco como a la cotidianidad y me encanta el ejemplo que me pones del microempresario,
09:35porque siempre tengo un ejemplo y es que digo,
09:38cuando tenemos una panadería típica en Colombia,
09:41que creo que no hay ningún municipio en Colombia que no tenga por lo menos una panadería,
09:45garantizamos tres personas, el señor panadero, la señora de la caja y la niña que atiende.
09:50Cuando alguno de ellos tres falta, no puede abrir la panadería, no hay nadie que lo suplante.
09:56O sea, cuando, y entonces voy a poner el caso más dramático,
09:59si el señor panadero en el proceso del molino ha tenido una lesión en su dedo,
10:03pues ahí sí que menos no tuvimos posibilidad de hacerlo.
10:06Y esa es un poco la visión de lo que queremos que en Colombia pase en la seguridad.
10:10Y es empezar a generar esos principios de sostenibilidad, que a veces los vemos lejanos,
10:17que están enmarcados un poco en los objetivos de desarrollo sostenible,
10:20que por estos días están tan importantes desde el cumplimiento del acuerdo que tenemos de aquí al 2030,
10:31desde ese compromiso que tenemos todo el planeta en ese sentido.
10:33Pero más allá de eso vamos a lo cotidiano, y es que generar bienestar desde estos tres ámbitos
10:39genera una mejor vida para todos los seres humanos.
10:42Y ese es un poco el camino de donde nosotros vemos que la relación de sostenibilidad y seguridad
10:48es absolutamente importante, directa, vital, porque tal vez sin seguridad definitivamente
10:54no podemos garantizar sostenibilidad en ese entorno de crecimiento que tenemos todas las sociedades.
10:59Entonces, ahí lo vemos fundamental.
11:01Yo creo que también es muy importante aclarar y también dirigirse a esos empresarios
11:08cómo poner a las personas en el centro de las estrategias hace que termine habiendo
11:16como una cadena de más productividad y competitividad.
11:20Y también ahí creo que cabe, Presidenta, que hagamos esa invitación directa a que se incluya.
11:26Entendiendo que en Colombia hay muchos empresarios que hacen absolutamente bien la tarea,
11:33y yo estoy convencida de eso, los veo a diarios, los que hacen parte de los 783 afiliados
11:40que hacen parte del ecosistema del Consejo Colombiano de Seguridad están convencidos de eso.
11:44Mi gran invitación a esos que no, a esos que de repente un día dicen, pero esto de mantener el sistema de gestión
11:50me vale un montón de plata, qué beneficios voy a tener, qué negocios me trae, porque además la conversación se vuelve casi directa.
11:57Y yo digo, más bien, de qué lo protege tener un entorno seguro y sostenible.
12:06Y lo protege de, básicamente, garantizar el activo más importante que tiene cualquier organización,
12:13que es las personas.
12:14Y en la medida en que ese activo está cuidado, está motivado, le genera inspiración pertenecer a su lugar de trabajo,
12:25vamos a tener un equipo que va a generar y que va a superar más allá de las metas propuestas.
12:30Y yo creo que eso tiene que ver un poco con ese entorno, por eso siempre hablamos del cuidado, de la motivación, de garantizar.
12:36Nadie se siente como un ambiente de riesgo, de miedo.
12:39El miedo es terrible para los seres humanos, las consecuencias del miedo sabemos que nos limitan la actividad de pensar,
12:47de tener innovación, por eso el gran llamado es ese sentido.
12:51Entonces, ¿vale la pena invertir en seguridad? Sí, vale la pena invertir en seguridad.
12:56Es una apuesta ni siquiera de largo, casi de mediano plazo, porque el día, y entre más,
13:04y con esto quiero llamar mucho a mis amigos microempresarios en Colombia, que somos muchos,
13:10el día que un trabajador se accidenta, entre más pequeña la empresa, es más grave el impacto
13:15por la necesidad que se tiene de ese recurso para sacar adelante el negocio.
13:20Y es como, no quería decir la palabra cheque, pero pues sí es como la apuesta a que podamos seguir en el tiempo
13:29con la operación y con esa idea misional que a veces tenemos.
13:33Y no hay que tenerle miedo, es mucho más fácil de lo que se cree, es mucho más de sentido común
13:39que lo que muchas veces se ve, a veces tenemos la sola palabra sistema de gestión,
13:45yo sé que a muchos empresarios les genera como wow, y tenemos un universo normativo que es importante
13:50porque Colombia le ha apostado desde siempre que parte del crecimiento económico del país
13:55está en proteger a los trabajadores, eso es una realidad de nuestro país.
14:00Entonces yo creo que ese es como perder el miedo, volverlo simple, identificar esos peligros,
14:09siempre evitar esas situaciones de riesgo y eso nos da la garantía de permanencia en el tiempo.
14:16Yo creo que también, y algo que, un análisis que hago yo aquí rápidamente con lo que dice la presidenta
14:21es que yo siento que también es muy necesario promover esa cultura de que el empresario
14:25lo haga más por convicción que por cumplir la normatividad, fomentar esa cultura de que realmente es necesario
14:32porque esto me va a hacer mi empresa más productiva, más...
14:35Totalmente de acuerdo, o sea, es vital que los empleadores estemos convencidos que hacer seguridad
14:43es el factor clave de productividad y de competitividad organizacional.
14:47Pero también no podemos dejar de lado lo que significa el gobierno con toda la generación de política pública
14:54que también tiene que garantizar ese marco de cuidado a los trabajadores y también a los empleados
14:59porque nosotros como colaboradores pues tenemos que hacer, cumplir los requerimientos,
15:05llevar esa instrucción que se nos da clara de cuáles son esas actividades de peligro que tenemos que evitar,
15:13qué es lo que tenemos que hacer, entonces yo creo que aquí esa triada que nosotros llamamos
15:17el Consejo Colombiano de Seguridad se vuelve casi perfecta para tener un país que hace las cosas de manera diferente
15:24y eso es un poco como la apuesta que queremos que tengamos todos, todos tenemos que participar
15:30y obviamente pues los empleadores tenemos la responsabilidad, no más porque tenemos consecuencias,
15:37pues en fin, es un tema importante entenderlo desde aquí, desde el corazón, desde el alma,
15:43o sea, cuidar al otro es como se tiene que llevar desde el corazón y volver siempre a lo básico.
15:54Nosotros en el Consejo hablamos de asegurar abrazos, o sea, asegurar abrazos es la manera más simple de decir
16:00por qué hacemos seguridad, por qué es el cuidado del otro lo que nos lleva a esto.
16:03Yo creo que también debemos hablar de algo y un aspecto muy importante y es la formalidad,
16:08y sobre todo en un país como Colombia, en el que los índices de informalidad son altísimos,
16:15que tenemos de verdad mucha economía informal, ¿por qué es necesaria esa formalidad empresarial
16:21para los entornos sanos y seguros?
16:25Es una pregunta que tiene de verdad tanta profundidad y que de verdad en el Consejo Colombiano de Seguridad
16:33en compañía con otros gremios pensamos a diario cómo empezar a combatir un poco esa informalidad.
16:39Hoy en Colombia estamos hablando más o menos que somos 22 millones de colombianos
16:43como considerados una población económicamente ocupada, hacemos parte del sistema cerca de 13 millones,
16:4912 millones y piquito más o menos, o sea, el 55% de la población hoy está sin ningún tipo de protección laboral.
16:57Eso genera una cantidad de riesgos desde garantizar la vejez, que todos vamos a llegar a ser viejos,
17:03que todos vamos a necesitar un momento en que ya no vamos a producir y que necesitamos una asistencia proveída por nosotros mismos.
17:10No voy a hablar de eso, no te voy a hablar de lo que significa el tema de salud,
17:13porque hoy es el sistema de salud de origen común, es que está soportando todas las asistencias de esa población informal.
17:22No va a tener en el ámbito de riesgos laborales, porque tal vez aquí es donde tenemos un impacto muy directo
17:27y sobre todo en el corto plazo.
17:29Y es la ley colombiana establece desde su sistema de seguridad social,
17:34que es el sistema de riesgos laborales el que garantiza un marco de prevención importantísimo
17:41a través de las administradores de riesgos laborales, eso sin importar lo que deben hacer los empleadores.
17:45Y aquí un trabajador informal está por fuera de todas las inversiones que las administradores de riesgos,
17:52los mismos empleadores, hacen para cuidar a un trabajador, para enseñarle cómo identificar un peligro,
17:57cómo tener cuidado, cómo empezar a mitigar esos riesgos, en qué están, cómo lo hago de manera simple.
18:02Y esa es una preocupación de fondo, está muy directa en el 1 a 1.
18:08Pero nosotros tenemos en el Consejo Colombiano de Seguridad el primer observatorio de seguridad de salud en el trabajo,
18:13además está abierto a todos los colombianos.
18:15Y hemos detectado con varias investigaciones en el observatorio,
18:19que además los sectores que son más formales tienen mejores estadísticas de siniestralidad.
18:24¿Por qué? Porque esto se vuelve un poco con lo que tú me preguntabas hace un momento,
18:28porque cuando todos hablamos de seguridad empezamos todas a sentirla en el corazón
18:32y empezamos a generar prácticas entre unos y otros de manera segura.
18:37Entonces, con esto me devuelvo, cuando un sector es tan informal no hay una cultura en el día a día de seguridad
18:44y empezamos a tener unos niveles de siniestralidad importantes.
18:48Un ejemplo de ellos es lo que sucede con la agricultura,
18:51el agro, con las actividades de agricultura, ganadería, casas y agricultura.
18:54Los últimos ocho años han estado siempre bordeando entre los primeros lugares de accidentalidad.
19:00¿Y por qué razón? Porque hoy cerca del 84% del agrocolombiano está por fuera de esa formalidad.
19:08Y entonces ahí es donde tenemos que hacer el llamado de cómo empezar a generar esos ecosistemas,
19:15porque fíjate lo que empieza a suceder.
19:16El llamado a la formalidad tiene muchas formas de cómo verse.
19:22Yo creo que parte de esos retos que tenemos es que no todos los colombianos trabajamos iguales.
19:27No todos los sectores económicos son iguales.
19:29Hay que empezar a entender las diversas actividades económicas con los tiempos,
19:34cómo se están dando, cómo se pueden desarrollar.
19:36Y eso es parte de la preocupación que siempre tenemos en la informalidad.
19:40Tristemente son trabajadores a quienes jamás, jamás un programa de prevención les llega.
19:45Y entonces son los más vulnerables y son los más posibles a accidentarse.
19:49Condenando así, porque volvemos un poco a lo que somos los colombianos.
19:54Generalmente en Colombia se está hablando un poco ya de los hogares monoparentales,
19:58pero digamos que en general podemos decir que hay un papá, una mamá y un hijo.
20:01O un perro, cualquiera de los dos un gano.
20:03Pero el día que alguno de esos dos ingresos falta, pues falta el 50% del ingreso de ese hogar.
20:09Y eso hace que ya las condiciones de ahí en adelante sean más difíciles.
20:14Y no hay que decirlo cuando se habla de una incapacidad total y permanente,
20:17que además se generan una cantidad de gastos para atender a esa persona con incapacidad.
20:23Entonces es un llamado importantísimo.
20:26Creo que el llamado a la formalidad es un llamado de crecimiento económico que debemos tener en Colombia.
20:31Yo creo que también es muy importante, antes de que continuemos con la entrevista,
20:36recordar pues que a quienes se conectan estamos aquí con la presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad,
20:43Adriana Solano, nos está contando sobre seguridad laboral sin filtros y sin tapujos.
20:51Ese es el tema de hoy.
20:52Y antes de continuar, presidenta, pues Líderes Hechos a Pulso es un formato que se creó también para inspirar a Colombia.
21:01Obviamente Adriana hace parte de este grupo de personas líderes y lideresas en el país.
21:09Me gustaría que se dirigiera en este momento a la audiencia de pulso.com para que inspire también.
21:15¿Cuál es esa base del llegar a ser líder?
21:19¿Cuál es esa base de poder llegar a posiciones en las que uno, pensando en el bienestar de la gente,
21:25que es precisamente lo que estamos hablando, termina siendo y liderando un sector?
21:29Bueno, tal vez arranco, que he amado a este país desde el día uno.
21:35Soy colombiana, a todo dar defiendo el país.
21:38Yo creo que cuando digo elismo nacional, la bandera de Colombia siempre es mi serán mis colores favoritos.
21:42Patriota.
21:43Patriota, hasta el alma orgullosísima de lo que hacemos en este país.
21:47Y yo creo que eso sí marca un poco la ruta de lo que uno quiere entregar y devolver un poco a la sociedad.
21:56O sea, yo desde siempre he tenido ciertas inquietudes de que el mundo tiene que ser un poco diferente
22:03y que la sociedad colombiana tiene que ser un poco diferente desde muchos ámbitos.
22:06Y yo creo que eso, esta es como tal vez mi inspiración es cuando uno está en la universidad,
22:12uno dice, bueno, ¿y cómo hacemos para que Colombia sea diferente?
22:14Yo, que sigo Colombia toda la vida, escogí colegio colombiano para mis hijos.
22:18Yo no quería colegio, o sea, hay muchos factores en mí.
22:20Entonces uno, bueno, ¿cómo hacemos?
22:21En lugar de quejarnos y estar buscando en la solución desde el gobierno, bueno, ¿qué es lo que voy a entregar?
22:28Total.
22:29Y todo mi desarrollo de mi carrera profesional ha sido, bueno, ¿y qué le devuelvo yo al país?
22:34¿Y cómo ayudo al otro? ¿Y cómo hago el servicio en el otro?
22:37Entonces digamos que mi consejo a todos los jóvenes que están arrancando su vida profesional
22:44es encontrar exactamente ese propósito que los motive para hacerte Colombia un país diferente,
22:50pero desde haciéndose cargo a sí mismo, no pensando que el otro me dé.
22:55Creo que cuando uno entiende eso, llega a ese propósito, la vida lo pone a uno en ese lugar.
23:02Obviamente hay factores como la disciplina, como el rigor, como la constancia,
23:06que hacen pues que uno pueda cumplir esas metas que uno quiera.
23:09Yo, pues en primer lugar, siempre le agradecido a Dios porque de verdad creo que soy una mujer absolutamente afortunada
23:14en estar haciendo lo que hago porque me permite entregar esa naturaleza del servicio que siempre ha estado en mí,
23:22pero también he sabido que esa oportunidad que le da a uno la vida, pues tiene uno que devolverla con más ahínco
23:29en esa rigurosidad y en esa constancia en lo que uno hace.
23:34Entonces, nada, cumplan los sueños que quieran. Aquí no hay un veto para una actividad u otra.
23:41Como decía mi papá, siempre hay que hacerlo bien, eso sí, siempre hay que hacerlo bien, siempre hay que tratar de ser mejor,
23:46pero siempre también hay que entender qué es lo que a uno le motiva en ese propósito a ser otro.
23:51A mí me da mucha tristeza la cantidad de jóvenes que están saliendo del país, talento enorme.
23:56Quédense en Colombia, es más rico trabajar por este país, uno tiene que ser profeta en su tierra,
24:00para ser extranjero es muy difícil, lo digo por experiencia propia, pero llevarse un nombre afuera es más complicado.
24:08Entonces, quedémonos sirviendo a Colombia, que Colombia nos dé las oportunidades,
24:12pero tenemos que todos poner un poquito más en ese sentido.
24:14Por eso igual también aquí en pulso.com seguimos generando conversaciones de país.
24:20Yo creo que estas son las conversaciones muy valiosas y ahorita también se viene en la agenda de ustedes un evento muy importante de seguridad, salud, bienestar, sostenibilidad
24:31y creo que es el más grande de Latinoamérica, ¿no?
24:34Sí, gracias a esa fortaleza que tenemos desde el tema normativo, que ha también desarrollado los empresarios colombianos
24:44o las empresas extranjeras que vienen a hacer sus actividades en Colombia,
24:48ha generado un contexto absolutamente fuerte en seguridad, salud y trabajo.
24:52Desde hace 58 jornadas el Consejo Colombiano de Seguridad viene desarrollando ese espacio,
24:59que es tal vez la conversación más importante, como tú lo decías, en América Latina alrededor de estos temas,
25:05que además no solamente permite y nos permite traer esos expertos técnicos y esas personas que saben
25:10y que son los rigurosos en todos esos ejes temáticos que tenemos y que son académicos,
25:17investigadores especializados, que son absolutamente importantes,
25:20sino que además invitamos al gran empresariado del país a esas buenas experiencias,
25:26esas buenas prácticas a que la compartan y la transmitan a los otros.
25:31A mí tal vez, Valeria, lo que más me gusta de hacer seguridad, salud y trabajo es que es generoso.
25:37Nadie se queda con ese secreto. Uno quiere compartir con el otro qué es lo que hace de manera segura.
25:44En nuestro Congreso tenemos esa oportunidad, tenemos esa oportunidad de conocer esas buenas prácticas,
25:48esas experiencias, pero además tener esa conversación con mi compañero, mi competencia,
25:55con el de mi región, con el que está en el mismo sector económico, con el del mismo grupo económico,
26:01perdón, que a veces casi nunca tiene la oportunidad de verse, para empezar a ver esas conversaciones de seguridad,
26:06bienestar y sostenibilidad.
26:08Además, en el marco del Congreso también tenemos un espacio que es valiosísimo y es la Expo
26:13del Congreso del Consejo Colombiano de Seguridad, que es una exposición de las mejores tendencias que hay alrededor
26:24para generar ese panorama de bienestar y de seguridad en el quehacer organizacional.
26:31Entonces, es una feria que tenemos más de 73 expositores que vienen de la región a compartir esas buenas prácticas,
26:39de dejarse legado. Entonces, son tres días maravillosos, una fiesta divina, y digo fiesta porque en verdad
26:44conversar con el otro, salirse un poco del día a día de esa cotidianidad y empezar a tener unas conversaciones
26:50de buenas prácticas, de las mejores tendencias, de poder compartir el mejor de los saberes
26:56que permitimos nosotros a través de nuestro Congreso, es siempre una gran fiesta.
27:01Así que, bueno, bienvenidos.
27:03A la Feria Expo, entre otras cosas, está abierta a todos los colombianos.
27:08Vamos a estar en el CUR de Compensar los días 3, 4 y 5 de julio.
27:15Está abierta la feria para todos puedan asistir y puedan ver ese ambiente, esa dinámica de
27:22qué se está haciendo alrededor del tema de seguridad.
27:24Yo creo que no hay nada más estimulante que ese tipo de espacios.
27:28Y lo digo también porque desde Pulso hemos podido acompañar todo tipo de congresos y no hay nada más
27:33estimulante que uno poder ir allá, compartir experiencias y llevarse ideas también para su propia idea, ¿no?
27:39Uno llega de cierta forma a veces sin rumbo de mucho de, pues pucha, yo qué estrategias aplico,
27:46cómo lo hago, cómo lo implemento y encontrarle el intercambio.
27:49Siento que es, le abre a uno la creatividad y la mente.
27:52Y esa es la apuesta de nosotros, ¿sabes? Que cada reto, nosotros duramos 360 días planeando el Congreso.
27:57Y la apuesta es que el que llega, el participante que llega, no sale igual.
28:02Y no sale igual desde dos ámbitos. Primero, la motivación, porque cuidar al otro genera mucha responsabilidad,
28:08mucha inspiración y mucho compromiso.
28:10Entonces, motivacionalmente también sabemos que es un factor importante.
28:14Y el segundo es desde lo técnico y la rigurosidad técnica.
28:17Entonces, ¿con qué me voy? ¿Qué voy a llegar a aplicar?
28:20Nosotros siempre nos imaginamos, bueno, cuando esa persona regrese el martes o el lunes a su oficina,
28:25¿qué va a hacer? ¿A su planta? ¿Qué va a hacer? ¿Qué va a hacer en su región?
28:29¿Qué va a hacer con las empresas que asesora? ¿Qué es lo que va a hacer?
28:32¿Qué va a hacer con las clases que da? Porque tenemos muchos docentes que nos acompañan.
28:36Entonces, siempre nuestra apuesta es a que se lleven algo diferente.
28:40Que entren de una manera y salen de otra.
28:41Y bueno, esperamos, como lo hemos hecho las últimas 58 versiones, volverlo hasta cumplir en esta jornada los primeros días de julio.
28:50Entonces, ahí repitamos. 3, 4 y 5 de julio.
28:542, 3 y 4 de julio.
28:552, 3 y 4 de julio.
28:57En el CUR de Compensar, en la calle 68.
29:01Ahí estaremos desde el miércoles a las 8 de la mañana.
29:07Está abierta la expo para que nos puedan acompañar, todos los que quieran acompañar.
29:12Y los participantes que quieran acceder a nuestro congreso pueden entrar a la www.ccs.org, link de congreso.
29:21Y ahí recibir toda la información de la agenda académica que tenemos a lo largo de esos tres días.
29:26Bueno, presidenta, y ya ahorita pasamos acá en Líderes Hechos a Pulso, gracias a quienes siguen aquí en nuestra transmisión en vivo por medio de nuestras redes sociales en pulso.com.
29:37Pasamos ahora a una sección que nos planeamos aquí para la presidenta muy diferente.
29:43Me tiene un poco nerviosa estas ideas innovadoras, pero buenísimo, me encanta.
29:48Bueno, ahí vamos, ¿qué vamos a hacer? A jugar mito o realidad.
29:52Ok.
29:52Entonces, yo le voy a decir una serie, una lista de afirmaciones y la presidenta me va a responder.
29:59¿Es mito o es realidad?
30:01Perfecto.
30:01Y ampliamos cortamente.
30:03Ok.
30:03¿Listo?
30:04Entonces, primera afirmación.
30:07Si no hay peligro visible, no hay riesgo.
30:10No.
30:11Mito.
30:12Mito.
30:12Siempre, en cualquier actividad, así sea la más simple, las de oficina, las de trabajo administrativo, siempre hay algún tipo de riesgo que tenemos que empezar a mitigar.
30:24Un ejemplo facilísimo, el incendio, una toma corriente mal puesta, una instalación eléctrica mal hecha, inmediatamente puede poner en riesgo a todos los trabajadores y a un trabajo administrativo y de oficina.
30:35Entonces, es absolutamente mito. Cualquier actividad laboral genera riesgos, unos más grandes que otros, pero todos necesitan tener una gestión.
30:44Atención.
30:45¿Un accidente laboral puede generar sanciones económicas y legales para la empresa?
30:51Es una realidad.
30:51Dada la legislación que tenemos en Colombia, obviamente tenemos la obligación legal de tener vigente nuestro sistema de gestión de seguridad, de salud y de trabajo, que maneja, digamos que como cuatro ámbitos en ese sentido, el planear, el hacer, el verificar y mantener esa mejora continua.
31:11Y eso, pues definitivamente genera unos compromisos de parte del empleador.
31:16Ahora bien, nuestra justicia ordinaria se ha encontrado que cuando uno como empleador no ha hecho todo el máximo de vida de diligencia frente a ese cumplimiento legal que debemos haber hecho, puede haber unas complicaciones importantes para el empleador en ese sentido y tiene mucha lógica, ¿no?
31:35Por supuesto.
31:36Mi ARL se encarga de todo lo relacionado con seguridad y salud en mi empresa.
31:43Mito.
31:43El trabajo de hacer todo y construir este ecosistema de seguridad, salud en el trabajo tiene diferentes actores del sistema general de riesgos.
31:55Entonces está la administradora de riesgos, está el empleador, está el gobierno y están los colaboradores que también tienen que atacar, acatar las instrucciones con rigurosidad, con cumplimiento, con conciencia frente al otro.
32:10Entonces, no todo está a cargo del ARL.
32:13Una parte importante es de la prevención, sí, pero no todo está a cargo del ARL.
32:16No todo.
32:17Listo.
32:18Si la empresa tiene un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya está todo resuelto.
32:23Ojo, ojo con esto.
32:26No, eso es un mito.
32:27Porque el sistema, y por eso su nombre es sistema, requiere una mejora continua permanente.
32:34A diario, todas las actividades empiezan a generar nuevos riesgos.
32:38Unos riesgos que eran importantes pueden dejar de serlo y empiezan a aparecer unos nuevos.
32:43Entonces, requiere un proceso de mejora continua donde tiene que mantenerse.
32:47De ahí su nombre de sistema.
32:48Entonces, ese es mi tú.
32:50Listo.
32:51Esto yo me siento jugando como la verdad se atreve, ¿saben?
32:54Esto está divertidísimo.
32:56Bueno, ahí nos vamos un poquito más picantes, pero bueno, sí, me gusta, me gusta.
33:01Si me accidentó en el camino de la casa al trabajo, ¿cuenta como accidente laboral o es un accidente laboral?
33:09Eso es mito.
33:11La realidad es que en la legislación colombiana el desplazamiento del trabajo desde su casa hasta su lugar de trabajo no es un accidente, no es considerado como un accidente laboral.
33:22¿Qué se considera accidente laboral?
33:24Una vez yo hago parte de las instalaciones o del trabajo misional al cual he sido encomendado, de ahí, ahí tengo la cobertura hasta que se termina la jornada.
33:36O comienzo labores, ¿no?
33:37Porque por ejemplo acá en Pulso pasa que nosotros comenzamos labores no necesariamente en el lugar, en la oficina, sino...
33:43El periodista.
33:43No sé, exacto.
33:44Poder hacer un cubrimiento y en el lugar de cubrimiento me sucede algo, eso ya sería un accidente laboral.
33:49En el lugar de cubrimiento ya es un accidente laboral.
33:52Ahora, ¿qué sucede también?
33:54Por ejemplo, si a ustedes en Pulso les garantizaran el transporte, ese transporte como está garantizado por el empleador, ahí sí se considera un accidente laboral.
34:03O eso tiene sus ramificaciones.
34:05Sí, claro, puede tener excepciones.
34:07Sí, esa actividad, una cosa es cuando tú estás en misión, por ejemplo, las condiciones cuando tú estás como trabajador en misión son otras.
34:14Pero digamos que típicamente, si yo me desplazo en mi vehículo, llámese bicicleta, patineta, bus, Transmilenio o carro, cualquiera que sea, sin responsabilidad del empleador y pasa en ese momento un accidente, eso no se considera un accidente de trabajo.
34:29Listo, avancemos.
34:31Si mi accidente, ah no, ¿los accidentes solo les pasan a los que trabajan en construcción o maquinaria pesada?
34:37No, mito. Estamos expuestos todos los trabajadores a cualquier actividad, a cualquier accidente, enfermedad laboral, desarrollando nuestras actividades.
34:49Entonces, no importa la actividad que hagamos, siempre estamos expuestos.
34:52Por eso es tan importante que tengamos un sistema de gestión que identifique claramente cuáles son esos riesgos a los que estamos expuestos y que garantice la gestión de los mismos.
35:00Entonces, nada, aquí en las oficinas de pulso también se puede tener un accidente laboral.
35:05Claro, por supuesto. Y yo creo que nuestro comité, todo nuestro sistema está muy bien diseñado, se han asegurado de que esté así.
35:14¿El empleador es el principal responsable de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable?
35:20No, definitivamente, mito, perdón.
35:22Me iba a contestar mal, perdón.
35:24Mito, como te decía hace un momento, la seguridad y salud en el trabajo lo tenemos que garantizar todos.
35:30Empleador, gobierno, entidades de vigilancia, trabajadores.
35:37O sea, es un tema que tenemos que garantizar entre todos.
35:42El tener esa correcta gestión no puede quedar en manos del empleador.
35:46Quien tiene una responsabilidad importante, claro que sí, porque tiene que garantizar los recursos.
35:51Entender que eso está en la estrategia de alto nivel de las organizaciones es clave y es evidente.
35:56Pero requerimos la contribución de todos para poder tener una correcta estrategia de seguridad.
36:04Yo creo que esto es clave y es algo que viene también en aumento y yo creo que es muy necesario desmitificarlo.
36:11O no, los teletrabajadores no tienen riesgos laborales porque están en la casa.
36:16Virgen Santísima.
36:17Definitivamente eso es un mito porque los teletrabajadores tienen los mismos riesgos desarrollando esa actividad como si lo tuvieran en un lugar de trabajo.
36:28Con una gran problemática y es que típicamente antes de la entrada de las normas de teletrabajo, pues la relación de cuidado de un empleador era muy desde la visibilidad,
36:39desde garantizando el aseguramiento de las condiciones seguras, los teletrabajadores claramente sí tienen riesgos y los empleadores tenemos que garantizar
36:47que se está cumpliendo con todas las medidas de protección de ese teletrabajador en su casa.
36:55Cosa que ha generado unos desafíos importantes, pero que tenemos que hacerlo y que tener un poco esa innovación para garantizar esa seguridad de ellos en esos espacios.
37:06Entonces, no, mito.
37:09Mito. Listo. Ya nos restan dos. Ah, no, nos restan tres.
37:13Todos los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
37:19Sí. Realidad.
37:21Realidad, perdón. Se me olvidó. Yo les dije que yo me iba a equivocar en esto.
37:25Realidad. Claramente, desde la contemplación de la ley colombiana,
37:32esta aborda que el 100% de los trabajadores tenemos que estar capacitados en seguridad y salud en el trabajo.
37:40Muchos de estos programas son ofrecidos por los administradores de riesgos.
37:43Entonces, yo creo que es importante también aprovechar estas capacitaciones,
37:47pero también hay otros programas que deben venir de parte del empleador.
37:50Entonces, son ciertas actividades muy típicas que se tienen que dar.
37:55Y sí, todos los trabajadores tenemos que entender qué es un sistema de gestión,
37:59cómo se identifica un peligro, cómo hago esa propuesta de mejora,
38:04cuáles son esos planes de acción que deben seguir.
38:05Es una capacitación que debe estar obligatoria en todos los trabajadores colombianos.
38:08Listo. ¿Y las enfermedades laborales pueden tardar años en manifestarse después de la exposición al riesgo?
38:16Eso es una realidad.
38:19De hecho, Colombia tiene una tipología bien diferente en ese sentido,
38:24porque todavía tenemos unas tasas pequeñas en enfermedad laboral
38:28frente a otros países del mundo o economías similares a las nuestras.
38:31Claro, porque el desempeño se da muy, sobre todo en enfermedad laboral, pues se da mucho después.
38:37Entonces, aquí hay que tener en cuenta que el trabajador, de alguna manera,
38:43siempre tenemos que garantizar su factor de protección desde el hoy
38:48para que esa enfermedad no se materialice.
38:51En todo caso, si se llega a materializar a lo largo del tiempo,
38:54pues es parte del administrador de redes laborales empezar a atender las prestaciones
38:58y las incapacidades dadas a partir de esa enfermedad laboral.
39:01Y ya por último, Presidenta, la seguridad vial es un componente importante
39:06de la seguridad y salud en el trabajo para muchas empresas.
39:10Realidad. La seguridad vial, el plan estratégico de seguridad vial,
39:14que también es obligatorio para todas las organizaciones que existen en el país,
39:18hace parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
39:22Y aquí es importantísimo acatar y empezar a entender en la dinámica organizacional
39:29cómo se integra este plan estratégico de seguridad vial.
39:32Entre otras cosas, una de las, digamos, evoluciones normativas más recientes,
39:37porque el plan estratégico inicial salió por fuera del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
39:42hoy hace parte del mismo.
39:44Entonces, aquí aprovecho a hacer como un llamado aquí importante,
39:50y es hay que entender los riesgos originados de estos planes estratégicos de seguridad vial
39:55y ponerme el mismo rigor que hacemos en nuestro sistema de gestión.
39:58Yo creo que ha estado muy claro, a mí me parece muy interesante,
40:01yo creo que yo me inspiré en todas estas afirmaciones,
40:05porque yo dije, de verdad, hay muchas cosas que podemos no saber
40:08y que nos interesan finalmente a todos y todas, ¿no?
40:11Tanto a empresarios como a los trabajadores, como a quienes están también vigilando las actividades.
40:17Siento que es muy importante.
40:19Así que, bueno, Presidenta, agradecer mucho su compañía aquí en Líderes Hechos a Pulso
40:26y pues a la audiencia de Pulso que se conectó a esta transmisión en vivo.
40:30Muchísimas gracias.
40:31Y ahí les va a quedar también de reserva para que ustedes puedan revivir esta transmisión.
40:36Bien, ojalá podamos estar allá en el Congreso cubriéndoles.
40:42Invitadísimos a que hagan parte de nuestro Congreso.
40:44Yo quiero sumarme un poquitico a tus palabras y digamos que llevarle un mensaje a todos los colombianos.
40:50El tema de seguridad y salud del trabajo es un tema de todos, aún sin ser uno trabajador,
40:55porque es importante que los colombianos sepamos que aquí hay una entidad
40:59que desde hace 70 años ha venido garantizando el cuidado de todos.
41:02La planta que está al lado de mi casa también tiene que garantizar mi cuidado,
41:06así yo no sea trabajador de esa planta.
41:08Y entonces esa es una gran invitación a que los colombianos se acerquen al Consejo Colombiano de Seguridad,
41:14tengan ese conocimiento que nosotros hacemos.
41:18Somos un organismo eminentemente técnico que hacemos una divulgación de conocimiento de manera permanente,
41:22tenemos una serie de publicaciones, tenemos nuestro Congreso,
41:25que es un espacio importantísimo para generar ese intercambio de información, de conocimiento.
41:33Y bienvenidos a ustedes, medios tan importantes como Pulso,
41:36que pueden llevar ese mensaje a toda la sociedad colombiana y que garantiza un poco ese bienestar.
41:41El tema de seguridad y salud del trabajo es un tema de bienestar para todos los colombianos.
41:45Bueno, Adriana Solano, la Presidenta Ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad,
41:49muchísimas gracias por estar aquí en Líderes Hechos a Pulso.
41:52Y a ustedes, pues por supuesto, vendremos con muchas más transmisiones en vivo,
41:56como ustedes han visto, conversaciones de país, poner a la gente en el centro,
42:00poner a las personas en el centro, creo que es la clave de todo.
42:03Muchas gracias por haber hecho parte de esta transmisión en vivo.
42:06Y pues nada, nos vemos en una próxima ocasión.
42:08Chao.
42:08Chao, chao.
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