00:00Hablemos de la reforma laboral, uno de los temas de coyuntura más importantes en el país
00:05y que obviamente tiene pendiente a millones de trabajadores en el territorio colombiano.
00:10Este próximo lunes finalizará obviamente el debate y se terminan de debatir al menos unos 19 artículos que están pendientes
00:16y que obviamente son como los más controversiales, más polémicos por parte del Senado en este momento.
00:22Hablemos de lo que se ha aprobado de momento obviamente y aunque es importante,
00:27no termina siendo lo más relevante para muchos, aunque obviamente será un beneficio destacado para los trabajadores.
00:33Y es que hace mucho tiempo se estaba debatiendo la idea de qué pasará con los trabajadores en caso de que pidan licencias.
00:40Casualmente en los últimos debates se aprobó un artículo que busca una licencia remunerada para los trabajadores
00:47en caso de que pidan permisos obviamente o licencias por calamidades domésticas, obligaciones escolares con sus hijos
00:53y también un punto que algunos pasaban por alto.
00:56Y es el derecho al sufragio. Obviamente si usted va a votar en comicios electorales tendrá un beneficio de licencia remunerada.
01:04En los últimos años más que una moda se ha convertido en un hábito completo el hecho de montar bicicleta.
01:10Ahora bien, los trabajadores que obviamente vayan de casa a trabajo, a trabajo, a casa en bicicleta.
01:15Y es que ahora los trabajadores obviamente que demuestren que hacen esto a diario con su bicicleta
01:21podrán recibir un día de descanso remunerado por parte de su empleador.
01:26Y hablando de trabajo, casualmente el artículo 56 menciona algo muy importante que después de la pandemia
01:31se convirtió en un respiro para muchos.
01:34El trabajo desde casa o el bien llamado teletrabajo.
01:37Ahora se ampliarán a otro tipo de dinámicas como el trabajo temporal emergente.
01:42Hablamos de teletrabajo, teletrabajo transnacional, teletrabajo autónomo, teletrabajo móvil, teletrabajo híbrido.
01:49Esa se convierte en una alternativa muy importante para que obviamente sigamos desarrollando nuestras actividades laborales
01:55pero desde el calor de nuestro hogar.
01:57A lo largo de la historia en Colombia se ha buscado debatir obviamente sobre los derechos que tienen las trabajadoras domésticas.
02:03En este caso, mediante un contrato escrito se tendrán que garantizar tal como se menciona todos esos derechos
02:10respetando las garantías y demás beneficios que tienen que tener.
02:13Pero muchos se preguntan qué queda pendiente.
02:16Está bien todo lo que se ha probado, pero ahora queda lo más crucial que de alguna u otra forma para los trabajadores
02:21será de importancia tanto monetaria como en tiempo a futuro.
02:25Uno de esos artículos pendientes es la semana 4x3 que busca que el trabajador obviamente
02:30trabaje 4 días y descanse 3 de la semana.
02:34O es un punto que al día de hoy ha generado debate obviamente tanto en trabajadores como en los mismos empresarios.
02:40Otro tema de debate es el tema de los recargos en festivos y dominicales.
02:45Hablamos de esos días de descanso para obviamente los temas de fiesta.
02:49Hay un punto es que ahora se paga el 75% aproximadamente este recargo.
02:52Lo que se busca es que de aquí al 2027 de manera paulatina lo que se espera es que después de julio de este año
03:00pase al 80%, el próximo año sería el 90% y para 2027 sería el 100% de ese recargo.
03:07Y los dos temas que en este momento creo que más importan obviamente tanto a los empleados
03:13como a aquellos que se van a emplear a futuro es el tema de la jornada nocturna
03:18que se busca que se pague después de las 7 de la noche, no como ahora que estás hablando de la noche.
03:23Y por otro lado se espera también que haya una modificación que respete los beneficios
03:29de los aprendices del SENA que obviamente tendrían una remuneración mayor a la que tienen actualmente.
03:37Gracias.
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