00:00Bueno amigos de Pulso, un saludo especial para ustedes, estamos aquí desde la redacción de Pulso.com
00:06con nuestro aliado Magneto, con estas entrevistas sobre las diferentes ofertas de empleo, opciones de empleo,
00:13tips laborales de las diferentes empresas aliadas y hoy estamos con Máser y con Margarita Orozco,
00:19líder de selección y desarrollo de esta empresa que es muy importante para los empleadores de este país
00:26y para los trabajadores de este país. Bueno Margarita, para empezar, ya en términos de industria,
00:31mi querida Margarita te quería preguntar es, ¿qué habilidades blandas y duras son las más demandadas
00:37en el sector de los combustibles, en el sector del retail que ustedes manejan también en las tiendas Altoque?
00:42Digamos habilidades que son muy específicas, hay unas que son muy generales en términos de las blandas,
00:47esa orientación al resultado, digamos poder trabajar y desde mi rol poder hacer lo que debo hacer
00:54y para poder lograr ese objetivo que como compañía se tiene, es súper importante el tema del servicio,
01:01el poder generar un diferencial con ese servicio, con esa atención, con esa fidelización que buscamos
01:09lograr en nuestros clientes y obviamente el trabajo en equipo, porque el resultado,
01:15el objetivo que se logre en un punto de venta es finalmente el trabajo de varias personas
01:21que están en todo como hacia el mismo camino para poder lograr esos objetivos que como compañía se tienen establecidos.
01:31Y pues obviamente para nuestros promotores, ustedes saben que por ejemplo las personas,
01:35los promotores de servicio que están digamos como en esa manipulación diaria de dinero,
01:41pues todo el tema de que tengan conocimientos básicos en matemáticas, pues para poder hacer esos cálculos mentales
01:47que ellos diariamente hacen, para el caso de los administradores, todo el tema de inventario,
01:53de operaciones en punto de venta, manejo de presupuestos, gastos, son como varios de los aspectos
02:00que tenemos en cuenta durante un proceso para estos perfiles específicamente.
02:05Sé por qué, me lo contó un pajarito, quería preguntarte, ¿cómo es el tema de las vacantes operacionales en Máser?
02:11Sí, ¿cuáles son las vacantes que tenemos?
02:17Sí, lo que me hablaba es de las vacantes operacionales y demás.
02:20Sí, claro, nosotros tenemos diferentes vacantes a nivel nacional y el principal o la vacante que digamos
02:29tenemos con mayor movimiento es la de los promotores.
02:32Entonces, por eso ahí los invitamos a que todos se vinculen, busquen a Máser,
02:37conozcan de nosotros para que puedan postularse a esas diferentes oportunidades que tenemos a nivel nacional.
02:43Son las vacantes de promotores de estación que te comentaba y las vacantes de promotores de tienda
02:48que son los que están en los puntos de venta al toque o las pizzerías en bar.
02:52Margarita, nosotros siempre tenemos una pregunta al final de esta entrevista y es más a nivel personal,
03:00de pronto desde tu experiencia, ¿qué consejo le darías a un joven recién graduado o con poca experiencia
03:05que quiera iniciar su proceso de selección con Máser?
03:08Yo pienso que es súper importante la actitud. Yo pienso que eso es clave cuando uno está iniciando la vida laboral,
03:19cuando ya tiene cierta trayectoria, cuando en todo momento laboral, ese mostrar esos deseos no solo de aprender,
03:27porque digamos, venimos, cuando salimos de la universidad venimos con muchas expectativas de aprender,
03:32pero también de poder entrar a analizar y revisar qué puedo aportar, qué puedo hacer mejor para poder cambiar
03:40o lograr un resultado diferente. Entonces, eso me parece súper clave. O sea, que esas ganas de aprender nunca acaben,
03:48pero esas ganas también de ver qué puedo hacer mejor también crezcan día a día en la medida que van conociendo los procesos
03:57y que van conociendo la empresa.
03:59Y ya para ir cerrando, mi querida Margarita, porque te escuché hace poco de la Fundación Terpel,
04:07y me interesa mucho porque muchos de nuestros lectores son jóvenes también y quieren conocer de pronto
04:14qué oportunidades de estudio, de voluntariado, de prácticas o demás puede ofrecerle a una compañía como Máser.
04:21Bueno, hablando de prácticas específicamente, nosotros tenemos diferentes plazas de practicantes universitarios
04:29que pueden, digamos, ubicarse en diferentes áreas de la compañía.
04:35A su vez, tenemos también plazas de aprendices cenas que a nivel nacional tienen la oportunidad de desempeñarse
04:41en cualquiera de nuestros puntos de venta, en labores como cocina, seguridad y salud en el trabajo,
04:48mantenimiento, en fin, pues hay diferentes, digamos, oportunidades y espacios también
04:54para que los practicantes universitarios como los aprendices cenas y de diferentes instituciones técnicas
05:01puedan iniciar su vida laboral con nosotros.
05:04¿Esas prácticas son remuneradas? ¿Cómo es el tema?
05:08Sí, son prácticas a través del convenio CENA.
05:14Ok, perfecto.
05:16Bueno, Margarita, muchísimas gracias por estar con nosotros, de verdad te ha sido una entrevista muy nutrida,
05:21yo creo que las personas en pulso.com pueden irse a nuestra nueva sección de empleos,
05:26ahí estamos publicando todas las ofertas laborales que hay con Magneto
05:28y también las diferentes empresas que van abriendo vacantes laborales.
05:33Margarita, eres muy amable, muchas gracias y ojalá siga creciendo Máser y siga dándole trabajo al país.
05:39Claro que sí, Fabián, muchísimas gracias y no quiero dejar que termine este espacio
05:42sin recordarle a todos los seguidores de Pulso que visiten nuestra página,
05:48nuestro JocSci en Magneto, Máser y que conozcan todas las oportunidades que tenemos para ustedes.
05:52Muchísimas gracias por el espacio y hasta una próxima ocasión.
05:57Bueno, Margarita, muchas gracias a todos ustedes, ya saben, con Pulso y con Magneto pueden conseguir trabajo,
06:03pueden también conocer algunos tips laborales para las entrevistas y empezar su mundo,
06:08su vida más bien en este mundo laboral.
06:11Así que nos volvemos a encontrar en una próxima oportunidad.
06:13Hasta entonces.
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