00:00Amélie, vous partez ?
00:01Euh non.
00:02Bah vous allez bien quelque part, vous allez où ?
00:03Je vais aux toilettes.
00:04Mais vous revenez pas de votre pause déjeuner là ?
00:06Oui.
00:06Donc votre pause déjeuner est terminée ?
00:08Oui oui elle est terminée, mais là je vais juste aux toilettes.
00:10Bah écoutez pas de soucis.
00:11Par contre comme vous le savez, si vous allez aux toilettes en dehors de votre temps de pause,
00:14on fait une retenue sur salaire.
00:15Donc là je note que vous y allez à 13h32 et puis bah on vous paiera pas le temps que vous allez aux toilettes.
00:18Mais allez-y je vous en prie.
00:20Le code du travail interdit les sanctions pécuniaires.
00:23Ça veut dire qu'un employeur n'a jamais le droit de moins de payer pour venir sanctionner un de tes comportements.
00:27La seule exception c'est si jamais tu ne viens pas travailler ou si t'arrives en retard,
00:30parce que ton absence vient libérer l'obligation de l'employeur de te rémunérer.
00:33Si tu as besoin d'aller aux toilettes hors de ton temps de pause,
00:36ton employeur ne peut pas te retirer une partie de ton salaire.
00:38Ça c'est dû au fait que comme aller aux toilettes c'est un besoin essentiel,
00:41on considère que ton employeur n'a pas le droit, n'a pas le pouvoir de contrôler si tu y vas,
00:45combien de fois tu y vas, combien de temps tu y vas.
00:47Par contre évidemment, il ne faut pas que tu abuses sur la fréquence de ton passage aux toilettes ou la durée.
00:51Parce que si tu le fais, là effectivement l'employeur pourra avoir son mot à dire.
00:54Sauf si tu as un problème médical particulier.
00:55Pour plus d'informations sur les relations salarié-employeur,
00:58abonnez-vous pour mieux comprendre le droit.
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