00:00 Amélie, vous partez ?
00:02 Euh non.
00:03 Bah vous allez bien quelque part, vous allez où ?
00:04 Je vais aux toilettes.
00:05 Mais vous revenez pas de votre pause déjeuner là ?
00:07 Oui.
00:08 Donc votre pause déjeuner est terminée ?
00:09 Oui oui, elle est terminée, mais là je vais juste aux toilettes.
00:11 Bah écoutez, pas de soucis.
00:12 Par contre, comme vous le savez, si vous allez aux toilettes en dehors de votre temps de
00:15 pause, on fait une retenue sur salaire.
00:16 Donc là je note que vous y allez à 13h32 et puis bah on vous couvrera pas le temps
00:19 que vous allez aux toilettes, mais allez-y je vous en prie.
00:22 Le Code du Travail interdit les sanctions pécuniaires.
00:24 Ça veut dire qu'un employeur n'a jamais le droit de moins payer pour venir sanctionner
00:28 un de tes comportements.
00:29 La seule exception, c'est si jamais tu ne viens pas travailler ou si tu arrives en retard,
00:32 parce que ton absence vient libérer l'obligation de l'employeur de te rémunérer.
00:35 Si tu as besoin d'aller aux toilettes hors de ton temps de pause, ton employeur ne peut
00:38 pas te retirer une partie de ton salaire.
00:40 Ça c'est dû au fait que comme aller aux toilettes c'est un besoin essentiel, on considère
00:43 que ton employeur n'a pas le droit, n'a pas le pouvoir de contrôler si tu y vas, combien
00:47 de fois tu y vas, combien de temps tu y vas.
00:49 Par contre évidemment, il ne faut pas que tu abuses sur la fréquence de ton passage
00:52 aux toilettes ou la durée.
00:53 Parce que si tu le fais, là effectivement l'employeur pourra avoir son mot à dire,
00:56 sauf si tu as un problème médical particulier.
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