00:00 Si vous refusez une fois dans l'année un CDI de la part de votre entreprise
00:03 qui vous emploie déjà en CDD ou en intérim,
00:06 vous ne risquez pour l'instant rien, mais France Travail en sera informé.
00:09 Par contre, un deuxième refus en un an vous fera perdre vos allocations chômage.
00:14 Moi je trouve ça regrettable en fait.
00:15 C'est pas parce qu'on est en CDD que forcément on a envie d'être au chômage derrière,
00:19 c'est parce qu'on aime bien être mobile.
00:20 Ça peut favoriser effectivement le plein emploi et puis avoir quelques petites obligations.
00:25 Je trouve que c'est un petit peu trop facile parfois.
00:27 Les gens seront obligés de rester sur un poste qu'ils ne souhaitaient pas rester forcément.
00:32 Pour certains, cette mesure est une attaque de plus du gouvernement contre les travailleurs précaires.
00:37 C'est une manière de responsabiliser les travailleurs précaires de leur précarité
00:42 et de dédouaner les employeurs qui sont en fait les principaux responsables de la précarité
00:47 puisque aujourd'hui 80% des embauches se font en CDD
00:50 et la majorité de ces contrats en CDD sont des contrats de moins de 7 jours.
00:53 La précarité choisie, c'est quelque chose qui est un mythe.
00:56 Mais pour priver un salarié de ses indemnités, il y a des conditions.
01:00 La proposition de l'employeur doit porter sur le même emploi,
01:03 le même salaire et le même lieu de travail.
01:05 Et si ce n'est pas le cas, le travailleur pourra faire un recours administratif.
01:08 Et dans ces cas-là, il faudra qu'il démontre au salarié
01:11 que non, il ne remplissait pas les conditions,
01:14 c'est-à-dire qu'on ne lui a pas proposé des emplois identiques à ce qu'il occupait auparavant.
01:20 Avec cette mesure, le gouvernement espère atteindre son objectif de plein emploi,
01:24 alors que le taux de chômage au troisième trimestre 2023 était en légère hausse à 7,4%.
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