00:00Un salarié qui pointe les erreurs de ses collègues ?
00:03Toxique.
00:04Un salarié qui n'atteint pas ses objectifs ?
00:06Pas toxique.
00:07Un salarié qui fait des blagues ?
00:09Ça peut être sexiste, ça peut être raciste.
00:11OK, celui qui va faire des blagues, il va dire que c'est juste pour rire ?
00:13Oui.
00:14Oui, toxique.
00:14OK.
00:15Qui dit qu'il n'est pas assez payé ?
00:17Pas toxique.
00:19Qui dit qu'il a du mal à s'intégrer ?
00:21Pas toxique.
00:23Celui qui veut tout contrôler ?
00:25Toxique.
00:26Toxique.
00:26Celui qui va avoir une info et qui va la retenir que pour lui et pas la donner aux autres
00:29?
00:29Toxique.
00:30Un salarié qui sollicite un peu trop son manager ?
00:33Pas toxique.
00:35Des salariés qui colportent des rumeurs à droite à gauche ?
00:37Toxique.
00:38Un salarié qui se donne trop à fond pour sa mission, qui donne toute sa vie ?
00:41Pas toxique.
00:43Qui ne fait que de se plaindre et de râler constamment ?
00:45Toxique.
00:46Qui se prend pour le meilleur de tous ?
00:49Pas toxique.
00:50Qui refuse d'aller à une réunion, une réunion en Zoom par exemple ?
00:53Pas toxique.
00:54Pas toxique.
00:54On peut refuser d'aller à une réunion en Zoom ?
00:56Oui.
00:57C'est ça qui m'interpelle le plus dans ce que vous dites.
00:59On peut refuser d'aller à une réunion ?
01:01Oui.
01:02Pourquoi être...
01:03À moins que la réunion soit obligatoire ?
01:05Elle est obligatoire ?
01:05Non, non.
01:06On peut trouver que c'est inutile et pas y aller.
01:07Voilà.
01:08Moi, je pense que c'est quelqu'un qui ose dire non, cette réunion, elle n'est pas indispensable.
01:14Voilà pour telle et telle raison.
01:15Expliquer et peut-être faire remonter que finalement, on fait trop de réunions en France.
01:19Bien sûr.
01:19Et qu'à un moment donné...
01:21Moi, je ne fais jamais de réunion par exemple.
01:22Ah oui ?
01:22Oui.
01:23Et en fait, le problème de ces fameux salariés toxiques, c'est que c'est des gens performants
01:27dans l'entreprise globalement.
01:28Oui, tout à fait.
01:29Tu touches à un sujet quand même délicat dans le sens où les managers, les DRH le savent.
01:34Ils savent qu'il y a une problématique d'ordre comportemental.
01:37Il y a des répercussions sur la cohésion d'équipe.
01:39Même toute l'équipe va se retourner contre le manager.
01:41Ça va vraiment devenir ingérable.
01:43Sauf que cette personne a le savoir, a la compétence.
01:46Et en fait, se dire qu'on se sépare de cet élément pour aller recruter quelqu'un,
01:50pour aller former quelqu'un, ça met du temps, ça coûte de l'argent.
01:52Donc, on a peur et on ne fait rien.
01:54On se dit, bon, le manager va gérer.
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