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00:04Les journées des agents de l'administration du travail poursuivent leur dynamique en Côte d'Ivoire.
00:10Après une deuxième édition tenue à San Pedro autour du rôle des agents dans le recrouvement des charges sociales et
00:18fiscales,
00:19place désormais au lancement de l'édition 2026 prévue du 30 juillet au 2 août dans la ville de Corogo
00:27autour du thème de la mutualité sociale et de ses enjeux de transition.
00:32Pour en parler, nous recevons dans ce nouveau numéro de C'est-à-dire M. Hervé Zocou, inspecteur du travail,
00:38mais également président de la Mat-GT.
00:40Bonjour, merci d'être sur ce plateau.
00:43Bonjour.
00:43Alors tout de suite, les journées des agents de l'administration du travail en sont à leur troisième édition.
00:51Mais avant de rentrer dans le vif du sujet, ça serait bien qu'on parle d'un certain bilan de
00:57la deuxième édition.
00:59Bien, déjà, je vais vous dire merci de nous recevoir sur votre plateau.
01:03Le bilan pour nous, il est positif parce qu'aujourd'hui, nous sommes dans la troisième édition,
01:07chose qu'on n'espérait pas forcément quand nous lancions cette activité.
01:12Mais aujourd'hui, les J.A. sont devenus, font partie du quotidien, donc des mutualistes, des agents de la direction
01:19du général du travail.
01:19Et toutes les directions sont à pied d'oeuvre, se préparent donc pour rejoindre Corogo le 30 juillet
01:25pour que nous puissions ensemble participer au J.A.T. 3.
01:29On va parler de Corogo, mais permettez qu'on revienne encore sur la question du bilan de la deuxième édition
01:34qui s'est donc tenue à Saint-Pédro autour du thème, comme je le rappelais,
01:38le rôle de l'agent de l'administration du travail dans le recrouvement des charges sociales et fiscales.
01:43Le bilan concret que vous en faites autour de cette thématique ?
01:48Déjà, le bilan pour nous, l'édition de Saint-Pédro était une édition réussie,
01:54parce que c'était la seconde édition et nous avons eu un peu plus de monde à Saint-Pédro,
01:58contrairement à ce qu'à Yamsoukro.
02:00Est-ce qu'il y a combien de personnes ?
02:01Il y a autour de 300-350 mutualistes qui sont déplacés sur Saint-Pédro pour pouvoir participer à cette activité.
02:08Mais au-delà, même des mutualistes sont déplacés. Ce sont les administrations qui sont déplacées.
02:11Nous avons eu l'honneur de recevoir la Mutuelle des Impôts, la Mutuelle de la CNPS.
02:17Nous avons eu l'honneur de recevoir des panélistes, tels que M. Géé, le russe, qui est coordinateur au BIT.
02:23Nous avons eu l'honneur de recevoir le sous-directeur de la CNPS, de la DR de Saint-Pédro, qui
02:28faisait partie des panélistes.
02:30Nous avons eu l'honneur de recevoir aussi la M. GFC.
02:32Donc, Saint-Pédro était au niveau, en termes de panel, de conférences, avec quand même des personnalités, de réunions pour
02:42pouvoir présenter ce thème-là.
02:44Alors, la thématique a été abordée par des experts, comme vous le dites. Il y a forcément des recommandations qui
02:49sont sorties de là.
02:50Bien sûr. Les principales recommandations, c'est de faire en sorte que ces administrations-là, dont j'ai cité la
02:55CNPS, les impôts et l'administration de travail puissent travailler main dans la main
02:58pour pouvoir améliorer le système de recouvrement des charges sociales et fiscales.
03:03Alors, aujourd'hui, il y a quand même un constat. C'est que les petites et moyennes entreprises, et même
03:09celles du secteur informel,
03:11peinent quand même à respecter encore leurs obligations sociales. C'est quoi le rôle que vient jouer ici l'inspecteur
03:18du travail pour améliorer cette situation ?
03:21Déjà, l'inspecteur du travail, dans son rôle régalien, c'est de faire le contrôle. Dans le contrôle qu'il
03:27fait, il amène ces entreprises qui ne respectent pas encore
03:31certaines réglementations, celles qu'on appelle informelles, à pouvoir se formaliser.
03:37Donc, le contrôle qui est fait par les entreprises de travail amène, comme je l'ai dit tout à l
03:41'heure, ces entreprises déjà à se déclarer à la CNPS, à pouvoir avoir un compte contribuable,
03:46à avoir un registre de commerce et tout ça.
03:48Sauf que le défi de la formalisation persiste toujours, parce que le conseil est clair, la Côte d'Ivoire affiche
03:55de bonnes performances économiques,
03:57mais on fait face justement à ce défi de formalisation des entreprises. En ce moment-là, en quoi est-ce
04:04que les agents de l'administration deviennent des acteurs clés de cette transformation ?
04:09Oui, mais de plus en plus, les secteurs de différents acteurs, que j'ai cité tout à l'heure, travaillent
04:16pour que ces entreprises dites informelles
04:19puissent rentrer dans le formel. Il n'y a pas plus tard que la semaine dernière, on a assisté à
04:27la ronde du social,
04:27qui a été organisée par le ministère de l'Emploi, de la position sociale et de la formation professionnelle.
04:33Et à sa tête, Adama Kamara, déjà, qu'on veut s'arrêter pour saluer, qui, depuis le début des journées
04:41des agents de l'administration du travail,
04:42accepte de présider cette activité. Mais pour cette année, il sera donc le patron de l'activité à Corogo.
04:50Donc, on a assisté ensemble à ces ronde du social, qui aussi sont une grande activité qui pourra mener certaines
04:56entreprises
04:57qui sont dites être dans l'informel à pouvoir se formaliser.
05:00Et l'un des objectifs du gouvernement, dans le cadre social, c'est d'élargir la protection sociale et sur,
05:07bien entendu, les recettes publiques.
05:09Vous, en tant qu'inspection du travail, comment est-ce que ces inspecteurs-là arrivent à contribuer à l'atteinte
05:16de ces objectifs ?
05:18Oui, l'inspecteur du travail, déjà, est en contact avec toutes les entreprises privées.
05:23D'accord.
05:26Donc, dans le contrôle qui est fait, déjà, vous parlez des charges sociales, vous parlez de la CMU,
05:31une espèce de travail, déjà, s'assure que tous les travailleurs sont déclarés à la CMU.
05:35C'est la première des choses.
05:36La seconde des choses, c'est de s'assurer que, même quand on est déclaré, les charges, les cotisations sont
05:41reversées.
05:42Voilà. Donc, c'est un travail qui est fait au quotidien.
05:44Et depuis, donc, l'avènement, comme je l'ai dit, du ministre Adama Kamala à la tête du ministère de
05:49l'Emploi et de la protection sociale,
05:51vous allez voir que les chiffres en termes de déclarations à la CMU sont engrimpés.
05:56Et ça continue toujours de grimper.
05:57Et c'est certainement ça qui vous encourage, qui vous incite à organiser la troisième édition des JAT.
06:04Et ça va se dérouler du 30 juillet au 2 août 2026, cette fois dans la ville de Korogo.
06:09Pourquoi le choix du nord du pays ?
06:11Déjà, pourquoi le choix du nord ?
06:15Les JAT ont plusieurs objets.
06:17Et parmi ces objets, avant de parler du choix, je vais dire,
06:20ces objets, c'est de présenter l'inspecteur du travail, sinon l'agent de l'administration du travail, sous un
06:24autre angle.
06:25Parce que ce qu'on sait de ces agents, c'est des inspecteurs,
06:29ils sont présents dans les conciliations, quand il y a un réputé de contrat.
06:33Donc, nous, en organisant ces journées-là, c'est de dire, au-delà de ce qu'on fait de façon
06:37quotidienne,
06:38voici d'un autre aspect de ce que l'inspecteur du travail peut faire.
06:40Alors, pourquoi l'an dernier, nous allons présenter notre impact dans le système de prélèvement des charges sociales et fiscales.
06:48Pourquoi les choix de Korogo ?
06:51Comme je l'ai dit, les JAT ont plusieurs objets.
06:52Et parmi ces objets, il y a le tourisme, donc le développement du tourisme local.
06:57Donc, il est bon pour nous, chaque année que les agents de notre administration puissent découvrir le tourisme local.
07:03Et cette année, on ira à Korogo.
07:05L'an dernier, nous avons visité les belles plages de San Pedro, à Bérébi.
07:09La première édition, nous étions à Yamsokro, à la cathédrale, à la basilique, à la fondation et tout ça.
07:17Donc, cette année, nous irons à Korogo visiter Ouaral-Igniré, le mont Korogo, ainsi de suite.
07:21Et au-delà des visites, il y aura bien entendu des assises pour discuter.
07:25Et cela va se dérouler autour d'une thématique assez particulière.
07:29MadGT et mutualité sociale, les enjeux d'une transition.
07:33Qu'est-ce qu'il faut comprendre par transition ?
07:35Ce qu'il faut comprendre, c'est une actualité qui se colle à notre structure.
07:38Parce qu'aujourd'hui, la MadGT s'est appelée mutuelle, mais n'a pas encore le statut de mutuelle sociale.
07:45Donc, quels sont les enjeux de passer de groupement mutualiste à mutuelle sociale ?
07:50Voilà, donc c'est de ça que nous allons parler à Korogo.
07:52En tout cas, vous l'avez dit.
07:53Parce qu'il faut le dire, l'agence qui régule la mutuelle sociale est une structure sous la tutelle de
08:00notre ministère.
08:01Donc, avant, je veux utile que notre mutuelle fasse la transition d'un groupement mutualiste à mutuelle sociale.
08:08Alors, Jean-Jean Pondomo, la mutualité dont vous parlez devient ici un enjeu majeur face aux coûts de santé en
08:15Côte d'Ivoire.
08:15Comment est-ce que la MadGT entend-elle mieux protéger ses adhérents ?
08:20Déjà, en termes de mutuelle sociale, c'est déjà un gage de sérieux auprès des partenaires.
08:27Donc, pour pouvoir engager toute réforme, pour pouvoir mener toute action dans le but de garantir la santé pour ses
08:36adhérents,
08:36il faut que nous soyons conformes à la réglementation en vigueur.
08:40Donc, il y a la disposition 07 de l'UE sur la mutuelle sociale.
08:46Donc, nous passons le cap pour être déjà en conformité avec la réglementation en vigueur,
08:51afin de pouvoir mener ces actions-là pour la protection de nos adhérents.
08:55Alors, le gouvernement poursuit les actions pour la mise en œuvre, mais au niveau national,
09:02en ce qui concerne donc la couverture maladie universelle.
09:06Comment est-ce que votre mutualité de travail contribue ou travaille pour atteindre l'objectif de cette politique nationale ?
09:16Déjà, c'est une obligation pour tous les citoyens de pouvoir être enrôlés à la CMU.
09:22Donc, si vous voulez, la mutualité sociale vient pour compléter le système sanitaire qui est mis en place,
09:27afin de permettre à ses adhérents, donc la mutualité à ses adhérents, de pouvoir mieux se soigner.
09:32En plus, donc, la CMU qui est mise en place par le gouvernement.
09:35D'accord. Mais comment vous accompagnez cela ?
09:37Il faut dire qu'au niveau de notre mutualité, tous les mutualistes, déjà, c'est pour le principe, sont enrôlés
09:42à la CMU.
09:43Ils sont en nombre de combien ?
09:44Aujourd'hui, nous sommes à 1200 mutualistes.
09:46D'accord.
09:47Je l'avais dit tantôt, nous sommes au sein du ministère, en charge du travail.
09:52Donc, c'est notre patron qui mène cette politique-là.
09:56Donc, le préalable, c'était que tous les agents même du ministère se fassent enrôlés,
10:00avant même d'aller vers les autres ministères pour demander à ce qu'ils se fassent enrôlés.
10:03Alors, les administrations publiques sont engagées, mais véritablement,
10:08dans une modernisation et une digitalisation de leurs différents services.
10:13C'est une transformation qui concerne également les agents de l'administration du travail de la MAJETI ?
10:21Oui, mais vous avez dit que les administrations, en général, sont engagées.
10:24Nous, également, nous sommes engagés dans la digitalisation de tous nos actes,
10:28de tout ce que nous faisons et tout ça.
10:29Donc, c'est un des enjeux aussi de notre action.
10:34Parce que nous, nous sommes donnés de faire de notre mutualité, une mutualité moderne.
10:37Voilà. Donc, déjà, à la tête de la mutualité, nous avons pris des engagements,
10:41nous avons mené des actions pour pouvoir aller vers la digitalisation de tout ce que nous faisons.
10:45Les innovations ou les nouveautés pour cette troisième édition à Corogo ?
10:49Parmi les nouveautés, nous allons dire, c'est la présence de nos seniors à Corogo.
10:57Habituellement, c'était…
10:58Les seniors voulaient parler des retraités.
10:59Voilà. Habituellement, nous organisons une cérémonie dédiée spécialement aux retraités.
11:05Et après, nous organisons donc ces journées-là.
11:07Et pour 2026, le comité d'organisation a décidé de pouvoir coupler ces deux activités
11:14pour pouvoir partager avec nos seniors, nos retraités,
11:18qui vont nous manquer, mais qui ne vont pas partir, en fait.
11:21Donc, on sera avec eux à Corogo du 30 au 2 août.
11:24Alors, du 30 juillet au 2 août 2026, qu'est-ce qui vient meubler toutes ces journées
11:29durant le séjour à Corogo ?
11:32Alors, la JAT, c'est trois grands événements.
11:35Déjà, c'est le tourisme.
11:37Donc, on va faire du tourisme, on va visiter le mont Corogo.
11:41On sera à Wara Nire, pour voir les Tissirans.
11:44On va voir les dames qui font le baie de Kater.
11:48Mais en tout, on va en partenariat avec la direction régionale du tourisme à Corogo.
11:52Nous allons faire un parcours touristique pour pouvoir présenter les atouts touristiques de Corogo
11:57à nos mutualistes.
11:59Mais à côté, il y aura la formation.
12:02Donc, la formation sur les thèmes que vous avez dit tout à l'heure,
12:05ma DGT et mutualité sociale, les enjeux d'une transition.
12:09Et on aura enfin l'aspect récréatif, un dîner de gala,
12:14au cours duquel certains agents seront donc distingués.
12:17Alors, qui peut participer à cet événement et comment ?
12:21Déjà, tous les mutualistes, tous les agents de la Direction Générale du Travail
12:25peuvent y participer.
12:26Et cette activité est ouverte aux administrations sœurs
12:31que nous appelons, que nous invitons.
12:33Pour cette édition, nous avons invité plusieurs administrations,
12:36la fonction publique, la douane, les impôts, la CNPS, le ministère du Transport.
12:42Vraiment, on a invité tout le monde pour que ce soit vraiment un événement festif et inoubliable.
12:47Hervé Zocou, ce sera la dernière question.
12:49Au-delà des agents de l'administration du travail,
12:51c'est quoi le message que vous pouvez porter à l'endroit des employeurs,
12:55aux travailleurs eux-mêmes, mais également aux partenaires sociaux ?
12:58Le message qu'on peut porter à l'endroit des employeurs,
13:01c'est déjà de respecter la réglementation en vigueur.
13:05Respecter la réglementation en vigueur,
13:09déclarer déjà leurs entreprises à la sienne pièce,
13:12déclarer les travailleurs à la sienne pièce,
13:15déclarer les travailleurs à la CMI,
13:16mais mieux, de reverser les cotisations au niveau de la caisse de prévoyance.
13:21Qu'est-ce qu'on court comme risque si ce n'est pas fait ?
13:23Comme risque, il y a des sanctions.
13:27Donc, il y a des sanctions qui encourent les employeurs
13:30parce qu'ils n'auraient pas respecté leurs obligations.
13:34Hervé Zocou, merci d'avoir répondu à toutes nos questions.
13:37Je rappelle que les journées des agents de l'administration du travail
13:40pour cette troisième édition vont se déroulées à Kourougou,
13:43du 30 juillet au 2 août 2026.
13:46Et nous, on vous recevra encore avec beaucoup de plaisir
13:48pour parler du bilan de cette troisième édition.
13:50Merci, nous vous attendons.
13:51Merci d'avoir répondu à toutes nos questions.
13:54Mesdames et messieurs, on a terminé cette émission.
13:56Merci de nous avoir suivis.
13:57A bientôt.
13:58Sous-titrage Société Radio-Canada
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