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La Inspección de Trabajo ha puesto en marcha su primer Plan de Choque contra el fraude en la contratación en España. El objetivo es claro: detectar empresas que recurren de forma indebida a contratos temporales o fijos discontinuos cuando la situación real del trabajador exige un contrato indefinido.

El Ministerio de Trabajo ya ha enviado miles de avisos a empresas de toda España alertándolas de posibles irregularidades en sus contratos laborales. A partir de ahora, estas empresas tienen un plazo de un mes para regularizar la situación y adaptar sus contratos a la legalidad vigente.

Si no lo hacen, la Inspección de Trabajo iniciará actuaciones formales que pueden derivar en sanciones económicas. Esta campaña se enmarca en el refuerzo del control sobre el fraude laboral y la contratación irregular tras la reforma laboral, y afecta a empresas de todos los sectores en el territorio nacional.

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Fuente: Europa Press

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Transcripción
00:00La inspección de trabajo ha puesto en marcha su primer plan de choque contra el fraude en
00:03la contratación. El objetivo es detectar empresas que utilizan contratos temporales
00:08o fijos discontinuos cuando en realidad deberían formalizar contratos indefinidos. El Ministerio
00:14de Trabajo ya ha enviado miles de avisos a empresas de toda España. Estas compañías
00:19tienen ahora un plazo de un mes para regularizar su situación. Si no lo hacen, la inspección
00:25iniciará actuaciones que pueden terminar en importantes sanciones económicas. ¿Están
00:30las empresas preparadas para este cambio?
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