00:00ไปต่อกันอีกเรื่องนึง รายเ� detriment ก
00:02็คุณพระชมขากเตราคุณใหญ่
00:03กลุ่มที่ตอนนี้รู้สึกว่า เอ
00:05่อ มันไม่น่าจะดีน่ะ
00:08กรรณีที่ทางด้านรัฐบาลบอก
00:10ว่า จะไป Mêmeปลักดันให้กรุ่ม
00:12รายเดcendo
00:12นะครูเนี่ยนะคะOURABBเป็นหมดราสา
00:15มา picام
00:16วันนี้มีหลายเสียงก็สะท้อน
00:18ออกมา บอกว่าจริง ๆ แล้ว
00:19มันยังไม่ถูกจุดเท่าไหร
00:22่ ...
00:22ตั้งจากว่า 1 คน คุณผู้ชมคะ เขา
00:25วิ่งหลายแอป
00:26เพราะฉะนั้นถ้าเกิดว่าเข้
00:27าระบบไปแล้วประการสังคม
00:29มันจะซ้ำซ้อนไหมล่ะ
00:30มันจะ... ม่อมไปสีบริษฐฐ
00:33ก็หักสีบริษฐฐฐ หรือไม่
00:35อันนี้สีบริษฐ01 Kız辦อยวยนะ
00:36คว่าคนที่วิ่ง Masked generosity เป็นงานอ
00:38ัน because of assim
00:39เป็นงานเสร Habakkuh
00:40เขาอาจจะมีบริษัทที่เป็นง
00:42านประจำอยู่แล้วอีก
00:43นี่แล้วค่า คือความซ้ำซ่อน
00:44ที่เกิดขึ้น
00:45ไหนจะเรื่องของความอิตย์สระ
00:47ที่ย coward at
00:50ว่าจะนำเข้าสู่ระบบการประกั
00:52นตน
00:52แต่ว่า ดูแล้วเงิ่นไขumpy後
00:54ราเบียบไม่สอดคล้อง กับการ
00:57ทำงานจริงของพวกเขา
00:58เพราะฉะนั้น
00:59เราต้องการจะมาท Leist Since the Reader
01:12โดยส่วนใหญ่เห็นพร้องต้อง
01:14กันว่า
01:14ยังไม่พร้อมค่ะ
01:17ที่จักเกอ tee
01:19ระบบประกั assessing
01:19หรือระบบแรงงาน เพราะว่า ห
01:21ากถ้าเราเข้าแล้วยังคงเงื่อนไ
01:23ขเดิม ยังคงกฎไหมเดิมอยู่
01:27มันแสดงให้เห็นว่า การทำงาน
01:29ของไลด์เนี่ย ไม่ได้สอดของก
01:31ับรูปแบบที่เราจะเข้าไป
01:36ไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วงเวล
01:38า หรือการปฏิบัติงานไม่ครบก
01:42ำหนดชั่วโมง
01:42อย่างเช่นกำหนดว่า 1 วันต้อง
01:45ทำงาน 8 ชั่วโมง
01:46หรือต้องทำงานภายใน 1 อาทิต
01:48ย์ทำงานได้ไม่เกิน 48 ชั่วโมง
01:51ซึ่งถ้าเป็นบุคคลที่ปฏิ
01:53บัติอาชีพ Rider เป็นประจำ
01:56ก็จะได้รับผลกระทบตรงนี้แ
01:58ทบจะ 100% จะมีผลกับ incentive หรือ bonus ห
02:01รือค่าตอบแทนร่วงเวลาต
02:03่าง ๆ
02:05มันไม่ใช่แท่นี้นะคะที่เธอพยาย
02:06ามจัดธิบายว่าสิ่งที่กระท
02:08บกับตัว Rider เองเนี่ยก็จะประมา
02:10ณนี้
02:10แต่ปลายทางมันอาจจะไปกระทบก
02:12ับผู้บริโภคด้วยเพราะว่าม
02:14ันอาจจะมีเรื่องของการหักค่
02:16าบริการ
02:17มีการเพิ่มค่าบริการนี้แห
02:18ละที่มันจะไปส่งผลกับปลาย
02:20ทางที่เป็นผู้บริโภคด้วยนะคะ
02:22คุณมนทิตา ประดิษณ์ผลค่
02:24ะ คุณบุญเกิน กับสมาชิกกล
02:26ุ่ม Rider นะคะ
02:26ที่รวมตัวกันมานับร้อยเลย คื
02:29อเขาไปรวมกันที่จะตูจักก่
02:31อน
02:31แล้วก็เคลื่อนขบวนกันไป ที่กระ
02:33ทวงแรงงานไปเยื่อหนังสือคั
02:34ดค้าน
02:35การผลักดันให้กลุ่ม Rider เข้า
02:37สู่ระบบประกันสังคม
02:38ถ้าบอกว่าตอนนี้ Rider ส่วนใหญ่
02:40ยังไม่พร้อมค่ะ ที่จะเข้าส
02:42ู่ระบบ ถ้ายังใช้เงินไขนี้
02:44กดหมายและรูปแบบเดียวกัน กั
02:46บระบบในจ้างลุกจ้างแบบทั่
02:47วไป
02:48เพราะถ้าบอกว่ารักษณะการทำ
02:49งานของ Rider มันไม่สอดคล้อง
02:51กับข้อกำหนด ช่วงโมงทำงาน
02:53การลงเวลา ตอกบัดใช่ไหมพี่หนึ
02:55่ง
02:56กี่ชั่วโมงก็ว่ากันไป ที่มาต
02:58้องจำกัดเวลาต่อวันต่อส
03:00ัปดาห์
03:00ซึ่งมันกระทบกับรายได้ กระ
03:02ทบกับโบนัส
03:03และค่าตอบแทนพิเศษของ Rider โด
03:05ยตรง
03:05นอกจากนี้ก็ยังมีความกังว
03:07ล เรื่องการหักเงินสมทบ ประกั
03:09นสังคมซ้ำซ้อน
03:10นึกจาก Rider สวดใหญ่ ทำงานมากกว่
03:13า 1 application
03:14แล้วทีนี้ถ้าเกิดว่าถูกห
03:16ักเงินสมทบ จากทุกปริศาท
03:18อาจจะกลายเป็นพาราค่าใช้จ่
03:20าย จำนวนมากในแต่ละเดือน
03:21ก็ยืนยันค่ะว่าจริงๆแล
03:23้ว กลุ่ม Rider ไม่ได้ประติเศษ การ
03:26เข้าสู่ระบบประกันสังคม
03:28แต่ว่าต้องการให้มีการปรับ
03:30เงินไข ให้มันเหมาะสมกับสภ
03:32าพการจ้างงานจริงค่ะ
03:36นาชั่วโมงนี้ ไลเดอร์ 1 คน หนู
03:38ก้าการันตีเลยว่าวิ่งมากก
03:40ว่า 1 application
03:42หากว่าเราเข้าระบบในจร้างลู
03:44กจร้าง ถูกการหักจ่ายอัดต
03:47าการส่งเบี้ยผู้ประกันตน
03:50สำต้อน ทับซ้อน แน่นอน เพราะ
03:52ทุกวันนี้จริงๆแล้วหลักก
03:53ารนั้นยังมีอยู่
03:55เช่น พนักงาน 1 คนทำงาน 2 บริษั
03:57ท ถูกหักเบี้ยใจค่าประกัน
04:01ตนทั้ง 2 บริษัท
04:03สมมุติ หนูวิ่ง 4 บริษัท หน
04:05ูโดนหัก 4 บริษัท พี่เดือนหน
04:07ึ่ง 7,4,8,3 พัน
04:11ถึงบอกว่าจริงๆ เราไม่ได้คั
04:13ดค้ารที่จะเข้าสู่ระบบอะไรใดๆ แต
04:16่ว่าเงื่อนไขมันยังไม่ตรง
04:18กับสภาพการทำงานของเราจริงๆ
04:22นี่แล้วค่ะ คุณมนที่ตายอม
04:24รับว่าข่าวปัญหาการจ่ายส
04:26ิทธิ์ประโยชน์ของประกันส
04:27ังคมที่ผ่านมามันก็เป็นอี
04:29กปัจจัยหนึ่ง
04:30ที่ทำให้รายเดอร์จำนวนมากเกิ
04:31ดความกังวลกับระบบ นึงจาก
04:33ว่ายังมีผู้ประกันตนบางส่
04:35วนได้รับสิทธิ์ไม่ตรงเวล
04:37าค่ะ
04:38ในขณะเดียวกัน ทางด้านของคุ
04:40ณบุญเกินยืนอยู่ข้างๆ บอกว่
04:42า ระบบการทำงานของรายเดอร์คุณ
04:43ผู้ประชีพ
04:44มันเป็นลักษณะแบบนี้ค่ะ
04:46ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย
04:48บางคนทำเป็นพาศทาน หรือว่าเป
04:50็นพ่อแม่เลี้ยงเดียวนะคะ อยากจะ
04:52ให้ภากรัฐเนี่ย รับฟังความ
04:54คิดเห็นจากผู้ประกอบอาชีพ
04:55ก่อนที่จะไปดำเนินการนโยบาย
04:57นะคะ
04:58เขาบอกว่า คือจะพยายามผักดั
04:59นให้ได้ภายในหนึ่งปีใช่ไหมคะ
05:01เพราะฉะนั้นเขาก็เลยกังวล
05:03ถ้าเกิดว่ามันเข้าสู่ระบบแล
05:05้ว อาจจะต้องถูกบังครับตาม
05:07กฏระเบียบที่กระทภต่อความย
05:08ืดหยุนในการทำงาน比 mı
05:10ชี Alzheimer แล้ว แล้ว สวัสดีการ เรื่อง
05:12การคุ้มครองอูบัติเหตร ถ้า
05:13เกิดอูบัติเหตร กับผู้ไดยส
05:15าร จะรับผิดชอบยังไง คุณม
05:16อทิตาบอกว่า
05:17ปัจจุมันแพท์ฟอร์มมีป
05:19ระกัล余 อุบطีเหตุทั้งรายเดอ
05:20ร์ และลูกขา
05:21หลังจากที่ก่อนหน้านี้กลุ่ม
05:23รายเดอร์เคยไปเรียกร้อง
05:24กลับทางต้นถังกัดเลยบริษ
05:26ัทแพท์ฟอร์ม
05:27แต่ยอมรับอย่างไม่ครอบคลุม
05:28ทุกแอปมา labor
05:30ทีนี้คุณผู้ชมพากัน พาตัว
05:36ไปน่างหหалือ시다
05:37ใช้เวลาประมาณชั่วโมง needed
05:40หลังจากนั้นทางด้านของคุณพ
05:42ี่พัชชัยค่ะ ท่านเป็นโคโส
05:43กกระสวงแรงงานนะคะ
05:44ก็บอกว่าเดี๋ยวหลังจากนี้
05:46นะ จะมีการตั้งคณะทำงานเพื่อพู
05:48ดคุยหารือ
05:49เกี่ยวกับเรื่องสวัสดีการ Rider ค่
05:51ะ ก็ยอมรับว่าอันนี้มันเป
05:53็นนโยบายของคุณจุลพันธ์
06:09ก็ตามมันมีกระแสข่าวนะครั
06:11บ แม่ จะหาเงินเข้า伯รกันสั
06:14งคมละสิ
06:15คุณพีพัชชัยบอกว่า ไม่จร
06:17ิงค่ะ อันนี้เป็นเพียงข่าว
06:19ลือ
06:20ที่บอกว่า เป็นความพยายามที่จะ
06:21หาเงินเข้าประกันสังคม
06:23ซึ่งมองว่าน่าจะเป็นการที่เพ
06:25จต่าง ๆ หาคำมาเชิญชวน
06:28ให้เกิดความน่าตื่นเต้น หรื
06:30อมีความรู้สึกร่วมกัน
06:32ยืนยันค่ะว่า ไม่ใช่เป็นค
06:33วามพยายามหาเงินเข้าประกันส
06:35ังคม
06:35เพราะต่อ ให้จะตกลงเข้ามาตร
06:37าใด มาตราหนึ่งก็ตาม
06:40ยังไง ยังไงนะคะ
06:41ประกันสังคมก็ยังขาดทุ
06:43นอยู่ดีค่ะ
06:45ทางโครศพกระโทรงรายงาน ตอนนี้
06:46ยังไม่ได้ยืนยันนะคะ
06:47ว่าจะไม่นำเข้ามาตรา 33 เพียง
06:50แต่ว่าเดี๋ยวกำลังหาแนวท
06:52าง
06:52เพื่อให้สอดรับกับเงินไขต
06:53่าง ๆ คือหาตรงกลาง
06:56เอาเป็นที่พอใจของทั้งสองฝ่
06:58าย อยู่ระหว่างการหารือนะคะ รบรมข
07:01้อมูลกันอยู่
Comments