00:00Días después de esta sesión plenaria de la Corte Suprema de Justicia, donde los ministros del máximo tribunal expresaron esta preocupación,
00:07ya hubo una reunión entre la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de la Magistratura, doctor Pacielo.
00:13¿Qué se resolvió en esa reunión? ¿Líneas de acción? ¿Acelerar procesos? ¿En qué temas realmente se centraron en esa reunión?
00:25Bueno, el centro de la reunión fue en culminar lo antes posible los procesos y principalmente en los cargos vacantes.
00:33Pero hay que hacer algunas precisiones al respecto.
00:39Nosotros estamos dentro de un reglamento que establece un proceso de selección que tiene etapas y nosotros no podemos salirnos de ese reglamento.
00:49Muchas de estas renuncias se han dado principalmente por magistrados que se acogen a la jubilación.
00:56Es decir, no es un retardo del proceso en sí, sino de magistrados que optaron por jubilarse y quedaron vacantes los cargos.
01:04O sea, es una realidad. Te reitero, nosotros estamos culminando en este momento nuestros procesos de selección de los edictos del año 2022
01:15y el mes de julio, en su última semana, va a recibir la última etapa de estos procesos
01:22y de inmediato iniciaremos el tratamiento de las ternas de los cargos vacantes con prescindencia del orden de los edictos.
01:31Y esto ya lo habíamos analizado en el Consejo de la Magistratura porque nosotros recorremos las distintas circunscripciones periódicamente
01:38y todos los presidentes de los consejos de administración ya nos han hecho llegar sus prioridades, sus urgencias en ese sentido.
01:51Y estas urgencias van desde juzgados de paz, primera instancia, todos los tipos de tribunales penales, cámaras de apelación.
02:02Entonces, es muy complejo, pero repito, en gran medida se debe esto a la mayoría de personas que se han acogido a la jubilación,
02:10no a un retraso innecesario del proceso de selección.
02:13Estamos en esa tarea, te repito, culminaremos los procesos en julio y de inmediato nos abocaremos a este trabajo de conformación de ternas.
02:24Doctor, ¿cuánto tiempo dura el generar una terna, doctor, y más todavía de este volumen?
02:32Porque estamos hablando un poco más de 100.
02:34No, Mabel, tenemos más de 100 en el caso de los que se han jubilado, cargos vacantes por jubilación.
02:41Pero hay otros cargos que fueron creados y que también están vacantes, y fueron creados por necesidades de las distintas circunscripciones.
02:50Esto necesariamente requiere de mucho trabajo, mucha atención, porque no es cuestión de completar las ternas así nomás.
02:59Ese es el propósito que nos ha motivado a cambiar el reglamento, a hacer una buena selección de los postulantes.
03:05Ya no estamos en el momento de aceptar carpetas y colocar así nomás a los que vienen con recomendaciones.
03:13No estamos ya en el momento de directamente mirar solamente los puntajes y no atender a la integridad,
03:20a la opinión que tienen los profesionales abogados de los distintos magistrados que están en concurso.
03:27Porque eso hay que atender también, más aún en nuestro caso como representante del gremio de abogados.
03:33Y todo eso lleva un buen tiempo, te reitero, estamos culminando el proceso.
03:39Normalmente un proceso lleva entre cuatro meses, pero se han ido acumulando varios edictos.
03:46Y eso es lo que nos va a llevar a tratar de alterar el orden de estos edictos para tratar primero los cargos vacantes.
03:53Y vamos a ir, que es lo que acordamos con la Corte, de cada circunscripción judicial, prioridades.
04:00Tenemos casos de tribunales de sentencia penales que son integrados por jueces de garantía.
04:07Y hay casos en que el juez que le va a juicio oral tiene que integrar el tribunal.
04:11No puede integrarlo, tienen que buscar jueces en lo civil.
04:15El juez en lo civil no está empapado de procedimiento penal, mucho menos del caso.
04:19Y se cometen en esas situaciones muchas injusticias.
04:23A ver, ¿cuál es el riesgo que correríamos, doctor, al tratar de acelerar este proceso?
04:29Y decir, por ejemplo, de disminuir de cuatro meses a dos.
04:33¿Afectaríamos un poco la transparencia?
04:35Carlos, perdón, perdón.
04:36¿Correríamos riesgo?
04:37No, no. Los procesos culminan en julio.
04:40No vamos a acelerar.
04:41Lo que vamos a acelerar son las sesiones de conformación de ternas.
04:45Los procesos terminan en julio, salvo los de crimen organizado, que son cargos creados,
04:51que nosotros tenemos ya cerrado un convenio donde van a recibir todos los postulantes de manera gratuita
05:00un curso especializado que es coordinado con USAID y el INESIP.
05:04Estos van a recibir ellos de manera gratuita y luego pasaremos a la conformación de estas ternas
05:10por la importancia de estos cargos.
05:12Pero los otros, ya de inmediato, y el compromiso que asumimos con la Corte Suprema
05:17es de tratar estas ternas en sesiones, no solamente los lunes,
05:22sino convocar extraordinarias durante la semana también para ir acelerando el proceso de conformación.
05:28A eso me refiero, doctor.
05:29Yo entiendo que, por lo que usted nos dice, en julio se van a terminar los procesos de los edictos del año 2022.
05:34Estoy en lo correcto.
05:35La consulta que le hago, en las últimas dos semanas, en las últimas dos sesiones plenarias de la Corte,
05:40nosotros nos ponemos a anotar lo que cubrimos del Poder Judicial y decimos,
05:43pero que muchos magistrados, jueces, que renuncian.
05:49Entonces digo, mientras completas el proceso de los edictos del año 2022,
05:54ya tenés otra vez una buena cantidad de vacancias que se están generando.
05:57Sí, tenemos ahora en este último mes y en lo que va del año,
06:02tenemos creo que 30 casos, y estoy exagerando un poquito, me parece.
06:07Pero de los ciento y pico ya vienen de todo el 2022 y el 2023.
06:12Pero los procesos en su gran mayoría ya están terminando en la última semana de julio,
06:17con las últimas entrevistas.
06:20En esta semana terminan los test psicotécnicos de todos los postulantes
06:24y ya pasamos después a la conformación de ternas.
06:28Eso es importante, doctor, también señalar que la premura que tenemos por la integración
06:33de los tribunales, ya sea a primera instancia, a garantías,
06:38porque todas tienen su nivel de relevancia y de importancia,
06:42es que no se salte lo primordial que es la de elegir a la persona correcta para esos cargos, doctor.
06:48Claro, no podemos alterar el reglamento que hemos establecido para tratar de optimizar
06:53esa selección de ternas, incluyendo en las mismas, a los mejor preparados,
06:59a los que cuentan con mayor reputabilidad en cuanto a integridad en su desempeño.
07:05Eso es muy importante para nosotros, al menos.
07:08Quizá otra gente no piense igual, pero nosotros estamos decididos a integrar estas ternas
07:13con los mejores.
07:14A eso me ha querido referir hace rato cuando iniciaba la consulta, doctor,
07:19que el apuro nos puede llevar a eso, doctor.
07:21Nunca, en nuestro caso nunca.
07:23Vamos a respetar el reglamento, vamos a respetar todas estas consideraciones
07:27que son necesarias, porque ¿de qué nos sirve enviar ternas así nomás
07:32que después la Corte no pueda dejar de aceptar las mismas
07:36porque conllevaría iniciar de vuelta el proceso
07:39e incorporemos al sistema de justicia a personas que no merecen estar allí?
07:44En julio termina entonces este proceso y la conformación,
07:48la integración de ternas, ¿cuánto tiempo más podría llevar?
07:50Ahí para eso sí, por ejemplo, porque algo simpático,
07:53y esto siempre comento de las publicaciones que hacemos,
07:56por ejemplo, en el portal web de ABC Digital
07:58y pasa lo mismo con la página digital de Mabel,
08:02son los comentarios en redes sociales y te dicen
08:04¿por qué estos señores no se reúnen por lo menos dos, tres veces a la semana
08:08en vez de hacerlo una vez?
08:09Eso lo puedes hacer para integrar las ternas,
08:11no en este proceso que sí está bien delimitado, doctor.
08:13Claro, hay etapas que necesariamente se deben de agotar,
08:17hay casi 1.300 postulantes,
08:20hay mucha gente a la que hay que considerar,
08:23entonces nosotros vamos a ajustarnos a lo que establecimos como reglamento.
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