00:00Los trabajadores tendrán derecho a siete días de descanso obligatorios en 2025,
00:05establecidos en la Ley Federal del Trabajo. Los días de descanso obligatorio previstos
00:09en la Ley Federal del Trabajo son adicionales a las vacaciones a las que tienen derecho los
00:14trabajadores por su antigüedad en un empleo. Esto significa que no pueden ser descontados
00:19del periodo vacacional. De acuerdo con la legislación laboral, estas son las fechas
00:23en 2025 en las que podrán descansar las personas trabajadoras. Miércoles 1 de enero,
00:28por año nuevo. Lunes 3 de febrero, por el aniversario de la Constitución, el 5 de febrero.
00:34Lunes 17 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez, el 21 de marzo.
00:39Jueves 1 de mayo, por el Día del Trabajo. Martes 16 de septiembre, por el aniversario
00:44de la Independencia. Lunes 17 de noviembre, por el aniversario de la Revolución.
00:48Y jueves 25 de diciembre, por Navidad. Hay diversas fechas que suelen ser
00:52otorgadas por las empresas y reconocidas por el calendario escolar de la Secretaría de Educación
00:57Pública, como suspensión de clases. Estos son algunos ejemplos.
01:01Retorno a clases, vacaciones de invierno, jueves 9 de enero.
01:05Semana Santa, 14 al 20 de abril. Vacaciones de primavera, del 14 al 27 de abril.
01:11Consejos técnicos de viernes, 31 de enero. 28 de febrero, 28 de marzo.
01:1730 de marzo, 27 de junio. Fin del ciclo escolar, miércoles 16 de julio.
